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人事代理服务协议书
人事代理服务协议书的核心在于明确双方的权利义务，确保服务的规范性和有效性。以下为协议条款内容，供直接修改使用：
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一、协议主体
1.甲方（委托方）：[公司名称]，法定代表人[姓名]，地址[地址]，统一社会信用代码[代码]。
2.乙方（代理方）：[人力资源服务机构名称]，法定代表人[姓名]，地址[地址]，统一社会信用代码[代码]。
二、代理事项
1.甲方委托乙方提供以下人事代理服务：
-人员招聘与配置；
-社会保险、公积金缴纳及管理；
-劳动合同签订与解除；
-薪酬福利发放；
-劳动法律法规咨询。
三、服务期限
1.协议有效期为[年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。期满前[月数]个月，双方可协商续签。
四、服务费用与支付
1.代理服务费按[方式，如按月/按年]支付，总额为[金额]，大写[大写金额]。
2.支付方式：甲方通过[银行名称]向乙方账户转账，账号[账号]。
3.逾期支付，甲方需支付每日[比例]%的滞纳金。
五、双方权利义务
甲方权利义务：
1.提供真实、完整的员工信息及经营状况；
2.配合乙方完成相关手续办理；
3.监督乙方服务质量，提出合理建议。
乙方权利义务：
1.按约定提供服务，确保合规性；
2.对甲方信息保密，非经同意不得泄露；
3.定期向甲方汇报服务进展。
六、违约责任
1.任何一方违约，应承担相应赔偿责任，包括直接损失及合理的维权费用。
2.因乙方过失导致甲方产生法律风险的，乙方需承担全部责任。
七、争议解决
1.协议履行中发生争议，双方应协商解决；
2.协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁或向[法院名称]诉讼。
八、协议终止
1.协议因以下原因终止：
-双方协商一致；
-服务期限届满未续签；
-一方严重违约。
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填写示例
条款三服务期限：
-若甲方为科技初创公司，可填写“协议有效期为2年，自2024年1月1日至2025年12月31日。期满前3个月，双方可协商续签。”
条款五甲方义务：
-若甲方为外贸企业，可补充“提供员工英文档案以配合外籍员工管理。”
条款七争议解决：
-若甲方所在地为上海，可填写“提交中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会仲裁或向上海市浦东新区人民法院诉讼。”
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