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2025劳动仲裁试题及答案.docx

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    2025劳动仲裁试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.6个月

    答案：A

    解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2.以下哪种情形不属于劳动争议（）。

    A.因确认劳动关系发生的争议

    B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

    C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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