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2025年大学试题(财经商贸)-经济法概论历年参考题库含答案解析(5套典型题)

2025年大学试题(财经商贸)-经济法概论历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《公司法》规定，法人资格的构成要件包括以下哪项？

【选项】A.有自己的财产、组织机构、名称、住所和独立承担民事责任的能力

B.仅需要有名称和住所

C.必须有股东会和高管团队

D.需要完成工商登记即可

【参考答案】A

【详细解析】《公司法》第3条明确法人资格需同时满足四个要件：特定财产、组织机构、名称与住所、独立承担责任能力。选项B缺少财产和组织机构，选项C混淆了法人构成要件与公司治理结构，选项D仅是法人登记的必要条件而非充分条件。

【题干2】电子数据交换（EDI）中，哪一行为构成要约？

【选项】A.甲方发送电子文件要求乙方在7日内回复

B.乙方通过EDI系统发送价格表

C.甲方在电子平台发布商品信息并标注“限量抢购”

D.乙方回复确认接受甲方报价

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第470条将数据电视为书面形式。选项C中“限量抢购”构成特定交易条件，结合商品数量限制，符合要约构成要件。选项A属于要约邀请，选项B为要约邀请或商业信息，选项D是承诺行为。

【题干3】用人单位在试用期解除劳动合同需满足以下哪项条件？

【选项】A.试用期未满1个月且员工绩效不合格

B.试用期员工严重违反公司规章制度

C.试用期工资低于当地最低工资标准

D.员工主动提出解除合同

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第39条列举了用人单位单方解除权，其中第2项明确“严重违反用人单位规章制度”可作为解除理由，且不要求试用期满1个月。选项A违反试用期解除限制（满1个月且需证明），选项C属于劳动报酬争议，选项D为劳动者解除权。

【题干4】增值税税率表中，下列哪项适用13%税率？

【选项】A.累计销售额超过1500万元的小规模纳税人

B.交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务

C.食用植物油销售

D.提供加工修理修配劳务

【参考答案】D

【详细解析】根据《增值税暂行条例》，选项D属于加工修理修配劳务，适用13%税率。选项A涉及小规模纳税人免税政策，选项B适用9%税率，选项C食用植物油销售适用13%税率但需结合具体税目调整（如2023年已取消13%税率）。

【题干5】公司选举董事时，累计投票制适用的情形是？

【选项】A.股东大会选举董事长

B.董事会选举经理

C.股东代表诉讼中股东会成员选举

D.股东大会选举董事

【参考答案】D

【详细解析】《公司法》第106条明确累计投票制仅适用于股东大会选举董事或监事，且董事人数为3人以上时适用。选项A属于董事长选举（适用简单多数），选项B为董事会职权范围，选项C涉及股东代表诉讼程序。

【题干6】劳动者主张加班工资计算基数时，通常以哪项为标准？

【选项】A.当月实际工资

B.薪资构成中基本工资部分

C.当地最低工资标准

D.股东会决议确定的工资标准

【参考答案】A

【详细解析】《工资支付暂行规定》第13条明确加班工资基数按劳动者当月正常工作时间工资计算。选项B将工资拆分为基本工资和绩效工资，但法律未禁止包含在计算基数内。选项C仅适用于无法确定实际工资时的特殊情形，选项D违反《劳动合同法》关于工资标准协商一致的规定。

【题干7】股东提起股东代表诉讼需满足以下哪项前置程序？

【选项】A.先向监事会提出书面请求

B.向公司章程规定的监督机构投诉

C.向法院提起诉讼前需经股东会2/3以上表决权通过

D.向公司董事会提交投诉材料

【参考答案】A

【详细解析】《公司法》第151条明确股东代表诉讼需先向公司监事会/监事提出请求，经前置程序（15日未答复或拒绝后）方可诉讼。选项B涉及公司内部监督机构，但诉讼前置程序特指向监事会/监事的请求。选项C混淆了股东代表诉讼与公司决议程序。

【题干8】格式条款无效的法定情形包括哪项？

【选项】A.未采用显著提示方式

B.免除格式条款提供方责任

C.与强制性规定冲突

D.未明确约定违约责任

【参考答案】C

【详细解析】《民法典》第496-498条列举格式条款无效情形：免除提供方责任、排除对方主要权利、不合理加重对方义务、与强制性规定冲突或排除法律规定的权利义务。选项A属于提示义务瑕疵（不影响效力），选项D若未约定违约责任但可通过法定责任补充认定。

【题干9】下列哪项属于专项附加扣除项目？

【选项】A.子女教育支出

B.住房贷款利息

C.购买商业医疗保险