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岗位合同解除协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订了岗位合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同相关事宜达成如下协议：

一、解除合同的原因

经双方协商一致，同意解除原合同。

二、解除合同的日期

双方确定原合同于______年______月______日解除。自该日起，双方在原合同下的权利和义务终止。

三、工作交接

1.乙方应在______年______月______日前，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还甲方所有的文件、资料、设备、工具等财物，向指定人员移交工作内容、客户信息等相关事项。

2.在工作交接期间，乙方应继续履行原合同约定的保密义务，妥善保管甲方的商业秘密和工作信息，不得泄露或不当使用。

四、工资及福利待遇结算

1.甲方应在本协议签订后的______个工作日内，结算乙方至合同解除之日应得的工资，工资结算按照原合同约定的工资标准执行。

2.甲方将按照法律法规的规定，为乙方缴纳合同解除前的社会保险及住房公积金等费用。

3.除本协议另有约定外，甲方不再向乙方支付任何其他补偿或福利待遇。

五、保密与竞业限制

1.乙方对在原合同履行期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、业务计划、财务信息、技术秘密等）负有保密义务，保密期限自本协议生效之日起______年。

2.未经甲方书面同意，乙方在离职后的______个月内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式结算工资、缴纳社会保险及住房公积金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求办理工作交接手续，每逾期一日，应按照乙方日工资标准的______倍向甲方支付违约金；如给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

______年______月______日

乙方（签字）：____________________

______年______月______日