校园模拟招聘会策划书.docVIP

浙江大学首届校园模拟招聘会筹划书

一、活动背景

伴随全国高校扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。应对这样一种大形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举行首届校园模拟招聘会，给安财学子一种社会实践机会，提高安财学生在未来求职道路上竞争力，同步也为企业与学校、学生开展更广泛交流建立一种平台。

二、活动目

通过该活动，可以架起一座学生与企业沟通桥梁，搭建学生与企业交流平台。使企业可以走进校园，理解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生可以根据深入理解企业需求，作好职业规划以应对日益剧烈就业竞争，到达学生实现自身价值和企业发展双赢。为此，我们筹划了这次校园模拟招聘会。

本活动重要侧重于引导学生就业观念转变，对看待就业、择业和创业。组织该活动基于目前大学生中普遍对于未来职业生涯缺乏长远规划和有针对性准备，对社会就业方面详细状况缺乏切身体会，导致学习目不明确，甚至失去对未来追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才现象并存。面对大学生就业严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们理解招聘礼仪，深入加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举行模拟招聘会，以提高在校大学生应聘和就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现我司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业社会影响，树立良好人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地理解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为企业后来在本校选拔优秀人才发明平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍但愿能尽快地融入社会，找到自己满意工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。本次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，理解招聘礼仪，提高在校大学生应聘和就业技巧。并且通过这个招聘会各选手也将会深入理解到目前市场状况，更清晰地剖析自己，弥补局限性之处，发扬长处，为自己未来走向社会作好准备。

四、大赛主题

展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！

五、大赛口号

打开职场大门，成就美好美来！

六、活动对象

本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有爱好同学报名参与。

七、组织安排

本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，大学生创业协会承接，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

八、活动方式

采用单企业多聘者模式，邀请各个企业人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校大型招聘会，现场为参与者提供意见、提议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业规定和参与者体现最终确定一批应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发获奖证书，同步进入企业、人才企业和我校就业指导中心人才储备库，为其提供多种就业，创业和实习锻炼机会。

九、活动日程（略）

十、活动宣传

1．海报宣传

???在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证有关活动宣传状况下，可以体现赞助商利益。

2．传单宣传

发宣传单至各栋宿舍楼每个寝室。

3．征询点宣传

活动阶段设点接受学生征询，简介本次活动有关事宜和注意事项。

4．发告知到各学院，请各个院学生会协助宣传

5．邀请校内记者跟踪关注本次活动

6．邀请校外记者，媒体（如蚌埠日报，电视台）前来报道。

十一、活动详细安排

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立招聘职位

赞助商规定：

①有较大著名度和信誉度；②热心于教育事业；

③对应届毕业生有需求；④拥有自己独特文化。

招聘职位规定（1到2个职位）：

①职位较为热门，规定求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要，又应是社会广泛存在；

③可以针对全校各年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、联络评委（校内专家及校外著名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

（二）报名征询阶段

1、设置征询台：宣传本次活动，并简介本次活动各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作简介，鼓励我校学生踊跃参与。

3、在宣传版上张贴应聘简表样表、模拟招聘会评分细则、参赛规则等。

（样表详见附表4）

4、设点报名

（三）举行培训讲座

1、目：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对目前大学生进行就业指导，详细论述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场专家怎样制作个人简历，以及其他针对求职就业准备状况。

3、详细安排：

1）联络工作：选定主讲人以及其他详细事项

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