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管理人员培训考试题及答案

1.管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

2.以下哪种决策方法属于定性决策（）

A.头脑风暴法

B.决策树法

C.线性规划法

D.期望值法

答案：A

3.组织设计的基本原则不包括（）

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.利益最大化原则

答案：D

4.领导生命周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应按以下哪种程序改变（）

A.高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系

B.高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系

C.低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系

D.低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系

答案：A

5.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.激励员工

D.创新

答案：A

6.管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和（）

A.垂直结构形态

B.发散结构形态

C.锥形结构形态

D.圆柱形结构形态

答案：C

7.下列不属于激励因素的是（）

A.成就感

B.工资

C.认可

D.晋升

答案：B

8.沟通的深层次目的是（）

A.展示才能和影响力

B.将信息传递给别人

C.将工作布置下去

D.激励或影响人的行为

答案：D

9.按照决策的主体，可以将决策分为（）

A.长期决策和短期决策

B.个体决策和群体决策

C.程序化决策和非程序化决策

D.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

答案：B

10.组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

答案：A

11.计划工作的核心环节是（）

A.控制

B.预测

C.决策

D.组织

答案：C

12.下列不属于组织变革的类型的是（）

A.技术变革

B.人员变革

C.结构变革

D.文化变革

答案：D

13.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

14.领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。

A.集权型

B.均权型

C.分权型

D.放任型

答案：C

15.下列关于马斯洛需要层次理论中五种需求由低到高排列正确的是（）

①安全需要②自我实现需要③生理需要④归属和爱的需要⑤尊重需要

A.①③⑤④②

B.③①④⑤②

C.③①⑤④②

D.①③④⑤②

答案：B

16.管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为（）

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.团队型管理

D.任务型管理

答案：B

17.下列不属于有效沟通的原则的是（）

A.准确性原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.公开性原则

答案：D

18.下列关于创新的表述，错误的是（）

A.创新是管理的重要职能

B.创新是维持基础上的发展

C.创新是对传统的否定

D.创新是组织生存和发展的基本途径

答案：C

19.下列关于目标管理的说法，错误的是（）

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C.目标管理通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

D.目标管理的重点是关注结果，而不是过程

答案：D

20.下列关于控制的说法，错误的是（）

A.控制是管理的一项重要职能

B.控制的目的是保证组织目标的实现

C.控制是一个过程

D.控制就是对错误的行为进行惩罚

答案：D

1.管理的基本职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

2.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：ABCD

3.组织的外部环境包括（）

A.政治环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

答案：ABCD

4.下列属于领导行为理论的有（）

A.管理方格理论

B.领导生命周期理论

C.俄亥俄州立大学的研究

D.密歇根大学的研究

答案：ACD

5.下列属于激励方法的有（）

A.物质激励

B.精神激励

C.工作激励

D.自我激励

答案：ABC

6.下列属于沟