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企业员工住宿保障制度设计与管理优化

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1保障员工基本权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2提升员工归属感与凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3促进企业稳定发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1适用对象界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2住宿政策覆盖范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1公平公正原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2保障优先原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.3动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.4术语定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

二、员工住宿需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1员工构成特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.1年龄结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.2职位类型分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.3收入水平评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2住宿需求调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.1调研方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.2调研问卷设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.3数据收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3住宿需求类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.1家庭式住宿需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.2情侣式住宿需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3.3个人式住宿需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

三、住宿政策方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1住宿模式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.1企业集中建设模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.2商业租赁模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.3混合模式探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2住宿资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.1住房选址与布局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.2房屋类型与面积配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.3配套设施建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.3住房申请与分配机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.3.1申请条件与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.