2025年大学试题(经济学)-卫生经济学历年参考题库含答案解析(5套典型题).docxVIP

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2025年大学试题(经济学)-卫生经济学历年参考题库含答案解析(5套典型题)

2025年大学试题(经济学)-卫生经济学历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据卫生经济学理论,卫生保健筹资机制中政府主导的公共筹资模式最适用于以下哪种社会经济发展阶段?

【选项】A.高收入国家B.中等收入国家C.低收入国家D.所有国家

【参考答案】C

【详细解析】低收入国家由于财政能力有限,政府主导的公共筹资能有效保障基础卫生服务覆盖。中等收入国家多采用混合筹资,高收入国家依赖商业保险,因此选项C正确。

【题干2】卫生资源配置的公平性原则要求哪些群体获得优先服务?

【选项】A.高收入人群B.病情严重程度C.就诊距离远近D.政府官员

【参考答案】B

【详细解析】公平性原则强调按需分配,优先满足病情最重或健康需求最迫切的群体,而非经济地位或行政级别,故选项B正确。

【题干3】在成本效益分析中,贴现率的选择主要受以下哪个因素影响?

【选项】A.通货膨胀率B.社会折现率C.项目风险系数D.机会成本

【参考答案】B

【详细解析】社会折现率由政府或学术机构制定,反映社会对资金时间价值的统一判断,直接影响长期项目的现值计算,故选项B正确。

【题干4】以下哪种医疗保险模式能最有效降低道德风险?

【选项】A.商业保险B.社会医疗保险C.补充医疗保险D.全民自费

【参考答案】B

【详细解析】社会医疗保险通过统一筹资和风险共担机制,限制过度医疗行为,而商业保险因保额差异易诱发逆选择,故选项B正确。

【题干5】卫生技术评估(HTA)的核心目标是?

【选项】A.成本最小化B.技术创新最大化C.成本效益平衡D.社会效益最大化

【参考答案】C

【详细解析】HTA需综合技术效果、经济性和社会价值,核心在于平衡成本与效益,而非单一追求低成本或高社会效益,故选项C正确。

【题干6】根据卫生人力配置模型,影响医师岗位分布的关键因素是?

【选项】A.医疗机构等级B.人口密度C.经济发展水平D.政策导向

【参考答案】B

【详细解析】人口密度直接决定服务需求,是配置医疗资源的核心依据,而其他因素通过间接方式影响,故选项B正确。

【题干7】在卫生经济学中,成本-效果分析与成本-效益分析的主要区别在于?

【选项】A.分析对象不同B.产出衡量方式不同C.是否考虑时间价值D.研究周期长短

【参考答案】B

【详细解析】成本-效果分析以自然单位(如生命年)衡量产出,而成本-效益分析需货币化产出(如QALY),故选项B正确。

【题干8】根据世界卫生组织(WHO)的卫生筹资公平性标准,理想的筹资机制应满足?

【选项】A.穷人缴费比例低于富人B.穷人受益比例低于富人C.穷人缴费与受益比例均高于富人D.穷人缴费与受益比例相等

【参考答案】D

【详细解析】理想筹资机制要求低收入群体缴费比例低但受益比例高,实现横向与纵向公平,故选项D正确。

【题干9】在卫生项目优先级评估中,成本-效用比(CER)常用于评价哪种类型的服务?

【选项】A.传染病防控B.基础医疗C.技术创新D.公共卫生教育

【参考答案】C

【详细解析】CER以货币单位衡量效用(如QALY),适用于技术创新类项目,而传染病防控多用成本-效果分析,故选项C正确。

【题干10】根据卫生经济学中的挤出效应,以下哪种政策可能导致公立医院资源被商业保险挤占?

【选项】A.提高个人自付比例B.扩大医保报销范围C.加强公立医院建设D.推行按病种付费

【参考答案】A

【详细解析】提高自付比例会促使患者转向更低价的公立医院,但若商业保险覆盖更广,可能挤占公立资源,故选项A正确。

【题干11】卫生经济学中预防性医疗服务的经济学价值主要体现在?

【选项】A.降低直接医疗成本B.提高患者满意度C.减少长期照护需求D.增加医疗机构收入

【参考答案】C

【详细解析】预防性服务通过减少疾病恶化降低未来医疗支出,其核心价值在于预防长期照护需求,故选项C正确。

【题干12】在卫生技术评估中,预算影响分析的核心目的是?

【选项】A.评估技术成本B.分析技术对财政压力C.确定技术实施时间D.优化资源配置

【参考答案】B

【详细解析】预算影响分析需测算技术实施对卫生财政的短期与长期压力,故选项B正确。

【题干13】根据卫生人力供需平衡模型,影响需求侧的核心变量是?

【选项】A.医疗机构数量B.疾病谱变化C.医师培训周期D.医疗设备普及率

【参考答案】B

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