军训教官管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为了加强军训教官队伍建设，提高军训质量，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防教育法》和国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校承担军训任务的教官。

第三条本制度旨在规范军训教官的选拔、培训、考核、奖惩等管理工作，确保军训任务的顺利完成。

二、教官选拔

第四条军训教官应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

2.具有较强的组织纪律性和团队协作精神。

3.具有较强的军事素质和教育教学能力。

4.具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

5.具有较强的心理素质和抗压能力。

第五条军训教官的选拔程序：

1.学校根据军训任务需要，发布教官选拔公告。

2.符合条件的应聘者按照公告要求提交相关材料。

3.学校组织专家对报名者进行资格审查。

4.邀请通过资格审查的应聘者参加面试。

5.学校根据面试结果，确定拟聘教官名单。

6.学校对拟聘教官进行公示，接受全校师生监督。

7.公示无异议后，学校与拟聘教官签订劳动合同。

三、教官培训

第八条学校对教官进行岗前培训，培训内容包括：

1.军事理论教育。

2.军事技能训练。

3.教育教学理论。

4.军训工作流程。

5.应急处置能力。

第九条岗前培训结束后，学校对教官进行考核，考核合格者方可