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国家工会知识培训课件
汇报人：XX
目录
01
工会基础知识
02
工会法律法规
03
工会活动与服务
04
工会财务管理
05
工会与企业关系
06
工会培训与教育
工会基础知识
01
工会的定义与性质
工会性质
代表职工利益团体
工会定义
职工自愿结合组织
01
02
工会的职能与作用
保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。
维护职工权益
提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。
促进职工发展
工会组织架构
领导全国工会工作，制定工会政策。
全国总工会
负责地方工会事务，执行上级工会指示。
地方总工会
企业、事业单位中直接联系职工的工会组织。
基层工会
工会法律法规
02
劳动法基础
保护劳动者权益
法律制定目的
境内劳动者及单位
法律适用范围
工会法相关条款
工会基本职责
维护职工权益，服务职工。
工会组建规定
用人单位有会员25人以上应建工会。
劳动合同法解读
企业个体等组织
适用范围
保护劳动者权益
立法宗旨
工会活动与服务
03
维护职工权益
提供法律咨询，协助职工处理劳动纠纷，维护其合法权益。
法律援助服务
开展权益宣传活动，增强职工的法律意识和维权能力。
权益宣传教育
组织文体活动
组织球类比赛、文艺晚会等，增进会员间交流，提升团队凝聚力。
增强团队凝聚力
开展书法、摄影等兴趣小组，丰富会员业余生活，促进全面发展。
丰富业余生活
提供法律援助
为职工提供法律咨询，解决劳动纠纷。
法律援助服务
协助职工维护合法权益，参与调解与仲裁过程。
权益保护支持
工会财务管理
04
工会经费来源
01
02
会员缴纳会费
工会会员定期缴纳的会费。
企业拨缴经费
企业按职工工资总额2%拨缴的经费。
工会经费使用规范
工会经费必须用于职工服务和工会活动，不得挪作他用。
专款专用
01
经费使用需定期公布，接受会员监督，确保财务透明。
透明公开
02
财务公开透明
工会定期向成员公布财务收支情况，确保资金使用的透明度。
定期公布账目
建立审计监督制度，对工会财务进行定期审计，保障资金安全合规。
审计监督制度
工会与企业关系
05
工会与企业管理
工会作为桥梁，增进员工与管理层沟通，提升团队协作效率。
促进沟通协作
01
工会监督企业管理，确保员工权益不受侵害，营造和谐劳动关系。
维护员工权益
02
劳资协商机制
01
三方协商介绍
政府劳资双方沟通对话
02
协商机制作用
促进劳资关系和谐稳定
03
我国协商现状
省一级机制已建立
和谐劳动关系构建
建立企业与工会间的沟通平台，定期协商，解决劳动纠纷，增进双方理解。
工会确保职工合法权益不受侵害，如工资、工时、安全等，营造公平工作环境。
沟通协商机制
职工权益保障
工会培训与教育
06
职工技能培训
提供具体岗位实操训练，增强职工动手能力。
实操技能培训
组织专业知识讲座，提升职工理论基础。
理论知识学习
法律法规教育
法律知识普及
讲解工会相关法律法规，增强会员法律意识。
权益保护培训
培训会员如何运用法律维护自身及职工权益。
职业道德建设
通过培训增强工会成员对工作职责的认识，培养责任感。
强化责任意识
强调工会成员应遵循的职业行为准则，提升职业操守。
树立职业规范
谢谢
汇报人：XX
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