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劳动法规人事考试试题及答案

姓名：__________班级：__________成绩：__________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下属于劳动法规调整对象的是（）

A.劳动者与劳动者之间的关系

B.用人单位与劳动者之间的关系

C.用人单位之间的关系

D.国家与用人单位之间的关系

答案：B

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

3.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之三十以上百分之八十以下

C.百分之五十以上百分之九十以下

D.百分之三十以上百分之五十以下

答案：A

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D

5.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.劳动者领取工资之日

D.上级批准设立之日

答案：A

6.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以

B.不得

C.协商后可以

D.一方提出可以

答案：B

7.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.曾经在本单位受过工伤的

答案：D

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：A

9.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

答案：D

10.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

答案：C

11.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者（）解除劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经协商后可以

D.经批准后可以

答案：A

12.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案：B

13.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）继续履行。

A.可以

B.应当

C.协商后可以

D.视情况而定

答案：B

14.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.九十

B.九十八

C.一百零八

D.一百二十

答案：B

15.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百

B.百分之一百五十

C.百分之二百

D.百分之三百

答案：B

16.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.八；四十

B.八；四十四

C.九；四十

D.九；四十四

答案：B

17.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

答案：D

18.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）

A.双数

B.单数

C.三人以上

D.五人以上

答案：B

19.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者（）解除劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经协商后可以

D.经批准后可以

答案：A

20.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）解除劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经协商后可以

D.经批准后可以

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动法规的基本原则包括（）

A.平等自愿原则

B.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则

C.保护劳动者合法权益原则

D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合原则

答案：BCD

2.劳动合同应当具备的条款有（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码