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发布日期为深入推进劳模和工匠人才创新工作室集聚效应，切实发挥劳模和工匠人才创新工作室的模范带头作用，8月22日，甘肃省铝产业链劳模和工匠人才创新工作室联盟成立签约仪式在酒钢集团成功举办。该联盟成立是落实《甘肃省产业链劳模和工匠人才创新工作室建设方案》的重要举措，也是全省冶金机械行业首个跨企业、跨区域的创新工作室联盟。该联盟由酒钢集团宏兴股份公司铝业、兰州铝业、中国铝业连城公司、西北铝业、临洮铝业8家产业链骨干企业的11个创新工作室组成，其中劳模领衔工作室4个，工匠人才创新工作室7个，覆盖“铝—镁—硅”产业链整体。仪式上，与会各方共同签署了“资源共享、优势互补、协同创新、合作共赢”的合作协议。签约仪式后，会场举行了座谈交流，与会代表围绕加强基地建设、人才培养、技术创新等内容展开深入讨论，为后续联盟的运行与发展，制定了详细的规划。根据协议，联盟将致力于推动铝产业链上下游企业间的技术交流与合作，开展联合技术攻关、创新成果转化、人才培训与竞赛活动，通过资源共享、平台建设、项目孵化等方式，为铝产业链高质量发展提供强劲动力。甘肃省冶金机械工会表示，联盟的成立将有效提升产业链上下游企业间的协作水平，促进创新资源的有效整合，为甘肃省铝产业链注入新的活力。编辑：焦丽媛；记者：罗祁华；来源：酒钢集团

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酒钢集团宏兴股份公司铝业“劳模创新工作室”的负责人，全国劳动模范、首席技师张建平，在成立仪式上分享了工作室的发展历程和经验。张建平表示，工作室自成立以来，始终坚持以解决生产实际问题为导向，以技术创新为突破口，先后攻克了多项技术难题，取得了显著的经济效益和社会效益。他强调，加入联盟后，工作室将更加注重与产业链上下游企业的合作，共同探索新技术、新工艺，为铝产业链的可持续发展贡献力量。兰州铝业“劳模创新工作室”的负责人、全国劳动模范、高级工程师李红梅，也在仪式上发言。她介绍了工作室在节能减排、提高生产效率等方面的创新实践，并表示希望通过联盟平台，与更多企业开展深度合作，共同推动铝产业链的绿色发展和智能化升级。中国铝业连城公司“劳模创新工作室”的负责人、全国劳动模范、高级技师王永红，分享了工作室在人才培养和技术传承方面的经验。他提到，工作室注重培养年轻技术人才，通过“师带徒”等方式，将丰富的实践经验和技术知识传授给年轻一代，为企业的可持续发展储备了坚实的人才基础。西北铝业“劳模创新工作室”的负责人、全国劳动模范、高级工程师赵明，介绍了工作室在产品研发和技术创新方面的成果。他表示，工作室将继续加强与联盟内其他企业的合作，共同攻克技术难题，提升产品竞争力。临洮铝业“劳模创新工作室”的负责人、全国劳动模范、高级技师刘强，分享了工作室在安全生产和质量管理方面的创新实践。他强调，工作室将积极参与联盟的各项活动，与产业链上下游企业共同提升管理水平，确保产品质量和安全。甘肃省铝产业链劳模和工匠人才创新工作室联盟的成立，标志着甘肃省铝产业链上下游企业间的合作进入了一个新的阶段。通过联盟平台，各企业将加强交流与合作，共同推动铝产业链的技术进步和产业升级，为甘肃省的经济社会发展做出更大贡献。

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境界克难的正能量酒钢集团公司劳动模范先进事迹宣讲展演综述】先进事迹（共4页）

二、劳模工匠创新工作室联盟的实践与成效

酒钢集团作为甘肃省冶金机械行业的重要企业，积极响应省总工会号召，在“攻坚克难”的征程中，涌现出一批以王小康、杨建平、张志山、向志康等为代表的劳模工匠人才，他们不仅个人能力突出，更在各自的岗位上发挥着模范带头作用。酒钢集团在产业整合和技术升级的过程中，形成了覆盖“电解铝”“铝材料”“高端铝”全产业链的职工创新阵地。联盟成立后，将按照“资源共享、优势互补、协同创新、合作共赢”的工作原则，聚焦电解铝节能降耗、高端铝材料研发，确定了20项重点攻关课题，建立技术骨干交流学习机制，联合开展技能培训与竞赛活动。这些举措有效激发了职工的创新热情，提高了企业的生产效率，实现了劳模工匠精神在实践中的具体体现。

三、劳模工匠创新工作室联盟的未来展望

甘肃省冶金机械工会表示，将继续指导联盟进一步发挥劳模和工匠人才的引领作用，联合攻关，将创新成果应用于生产经营实践，搭建数智化创新工作平台，逐步形成互通共享、协同融合、高效协作的创新机制，培养更多具有创新实践能力的高素质工匠人才。未来，联盟计划通过深化产业合作，加强技术攻关，推动铝产业链上下游企业的协同发展，实现资源共享、优势互补，共同提升产业链整体竞争力。同时，联盟将积极组织各类技能竞赛、技术交流等活动，为职工提供更多学习和提升的机会，进一步激发广大职工的创新热情和创造力，为推动甘肃省铝产业链的高质