电梯维保人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为确保电梯安全运行，保障人民群众生命财产安全，提高电梯维保服务质量，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事电梯维保工作的员工。

第三条电梯维保人员应严格遵守国家法律法规、行业标准及本单位的各项规章制度，确保电梯安全运行。

第二章职责与权限

第四条电梯维保人员职责：

1.负责电梯的日常维护保养工作，确保电梯安全运行；

2.按照规定对电梯进行定期检查、检测，发现问题及时上报；

3.对电梯进行维修、改造、更新等工作，确保电梯性能良好；

4.参与电梯事故的调查处理，协助有关部门做好事故原因分析及整改措施；

5.参加电梯安全培训，提高自身业务水平；

6.完成领导交办的其他工作任务。

第五条电梯维保人员权限：

1.对电梯进行检查、检测、维修、改造、更新等工作；

2.对不符合安全要求的电梯提出整改意见；

3.对违反电梯安全规定的行为进行制止；

4.对电梯事故进行调查处理；

5.参与制定电梯安全管理制度。

第三章培训与考核

第六条电梯维保人员培训：

1.新员工入职前，必须参加公司组织的电梯安全知识培训，取得相关证书后方可上岗；

2.定期组织电梯维保人员参加电梯安全知识、操作技能等方面的培训；

3.对在培训中表现优秀的人员给予表彰和奖励。

第七条电梯维保人员考核：

1.公司定期对电梯维保人员进行考核，考核内容包括电梯安全知识、操作技能、服务质量等；

2.考核不合格的人员，公司有权要求其重新培训或调整工作岗位；

3.对考核优秀的电梯维保人员给予表彰和奖励。

第四章安全管理

第八条电梯维保人员必须严格遵守以下安全规定：

1.佩戴安全帽、安全带等个人防护用品；

2.严格按照操作规程进行电梯维护保养工作；

3.不得擅自操作电梯；

4.发现电梯安全隐患，立即上报并采取措施排除；

5.遵守交通规则，确保行车安全。

第九条电梯维保人员应定期参加安全培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。

第五章奖惩与纪律

第十条对电梯维保人员实行奖惩制度：

1.对在电梯维保工作中表现突出、成绩优异的员工给予表彰和奖励；

2.对违反本制度、造成电梯安全事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第十一条电梯维保人员应遵守以下纪律：

1.严守职业道德，保守公司秘密；

2.不得利用职务之便谋取私利；

3.不得收受贿赂、徇私舞弊；

4.不得擅自离职或兼职。

第六章附则

第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。

第十五条本制度未尽事宜，由公司另行规定。

第2篇

第一章总则

第一条为确保电梯安全运行，保障人民群众生命财产安全，提高电梯维保服务质量，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事电梯维保工作的员工。

第三条本制度旨在规范电梯维保人员的管理，提高维保人员的专业技能和职业道德，确保电梯安全、高效、稳定运行。

第二章职责与权限

第四条电梯维保人员职责：

1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保证电梯安全运行；

2.按照电梯维护保养计划，定期对电梯进行检查、保养、维修；

3.发现电梯安全隐患，及时上报并采取措施消除；

4.参与电梯故障处理，确保故障电梯尽快恢复正常运行；

5.定期参加公司组织的专业技能培训，提高自身业务水平；

6.向乘客宣传电梯安全知识，提高乘客安全意识。

第五条电梯维保人员权限：

1.拥有对电梯进行检查、保养、维修的权限；

2.对不符合安全要求的电梯有权提出整改意见；

3.对违反安全规定的行为有权制止并报告；

4.对电梯维保过程中遇到的问题，有权向上级反映。

第三章招聘与培训

第六条电梯维保人员招聘：

1.电梯维保人员应具备相关专业技术资格证书；

2.应熟悉电梯相关法律法规、安全技术规范；

3.具备良好的职业道德和敬业精神；

4.身体健康，能适应高空作业。

第七条电梯维保人员培训：

1.新员工入职后，必须接受公司组织的专业技能培训，培训合格后方可上岗；

2.定期组织在岗员工进行专业技能培训，提高员工业务水平；

3.对在岗员工进行职业道德和法律法规培训，增强员工安全意识。

第四章工作制度

第八条电梯维保人员工作纪律：

1.严格遵守公司作息时间，按时上下班；

2.服从领导安排，团结协作，积极参与团队工作；

3.保守公司商业秘密，不得泄露客户信息；