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2025互联网行业劳动合同
本合同由以下双方于2025年月日在（city）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲方为依法注册的互联网行业企业，乙方为具备相应专业技能的互联网行业从业者，双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方处任职事宜达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意在甲方处担任（岗位名称）一职。
2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：
负责互联网产品的（具体工作内容）；
参与项目开发、设计、测试及部署；
按时完成甲方交付的其他工作任务。
2.3甲方有权根据业务发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方的合理安排。
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。
3.3乙方因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。
4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩达成情况确定。
4.3甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5.2甲方根据自身情况为乙方提供补充医疗保险、公积金等福利待遇。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利，如培训机会、交通补贴、通讯补贴等）。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
6.2乙方应当诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。
6.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果采取相应的奖励或处罚措施。
第七条劳动合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。
7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
乙方严重违反甲方的规章制度；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；
乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。
7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：
甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
甲方未为乙方缴纳社会保险费；
甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；
甲方强迫乙方从事危险作业，危害乙方人身安全；
乙方因个人原因需要辞职，并提前日以书面形式通知甲方。
7.4本合同到期后，双方协商一致可以续签。如不再续签，本合同自然终止。
第八条其他约定
8.1乙方承诺在合同期内不从事与甲方业务相竞争的活动，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。
8.2乙方在合同期内因工作需要产生的培训费用，由甲方承担。培训结束后，乙方需为甲方服务满年，否则需赔偿
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