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广西向海经济人才信息采集表
一、单位基本信息
单位名称 单位办公地址 单位注册地
单位性质 注册资金 单位人员规模
涉海业务 邮箱 / /
单位联系人 联系人职务 联系电话
二、单位人才情况
性别、国籍分布 单位人员总数：人 男：人 女：人 中国籍：人 外籍：人
年龄分布 18-25岁：人 26-35岁：人 36-44岁：人 45-54岁：人 55岁以上：人
学历分布 大专及以下：人 本科：人 硕士研究生：人 博士研究生：人 /
职称分布 初级职称：人 中级职称：人 副高职称：人 高级职称：人 /
从事海洋行业时间分布 5年以下：人 6-10年：人 11-20年：人 21-30年：人 30年以上：人
人才类别分布 管理类人才：人 专业技术类人才：人 高技能类人才：人 市场营销类人才：人 服务支持类人才：人
五大类人才分类标准如下：
1.管理类人才
担任单位中层（如部门负责人）及以上管理职务，熟悉海洋相关法律法规，具备广阔视野，专业能力突出，具有较好的开拓创新、组织协调和管理能力，分管领域工作取得显著业绩，为单位发展做出突出贡献，在行业内具有一定的影响力。
2.专业技术类人才
①具备海洋相关的专业技术知识，取得国内外认可的专业资格；具有专业职业能力水平，从事海洋相关科学研究与试验发展活动的人才，如海洋工程技术员、海洋生物研究员、海洋环境研究员等。
②具备较高的业务素质和职业技能，深入研究海洋领域发展趋势，熟悉国家和地方海洋经济发展政策，在海洋领域从事政策研究、经济形势分析判断等专业技术类工作。
3.高技能类人才
指具备海洋相关的专业操作技艺和技能，在一线岗位中解决关键技术和工艺操作性问题的人才，如船舶焊工、船舶钳工等。
4.市场营销人才
指具备海洋监测设备、船舶机械设备、海洋能源设备等方面知识，从事海洋设备、海产品等领域营销活动，如海洋设备大客户经理、水产销售经理等。
5.服务支持类人才
指负责支持和保障单位正常运转的各项工作的人才，如人力资源人员、行政人员、后勤人员等。
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