员工餐卡管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工餐卡的使用，提高员工福利待遇的管理水平，保障员工合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、合理、公开、透明的原则，确保餐卡使用秩序井然。

第二章餐卡发放与管理

第四条餐卡发放

1.餐卡由人力资源部门负责统一办理，新入职员工在办理入职手续时领取。

2.餐卡发放前，员工需填写《员工餐卡申请表》，并提交相关证明材料。

3.餐卡发放后，员工需妥善保管，不得转借、转让或出售。

第五条餐卡充值

1.餐卡充值由财务部门负责，根据公司福利政策及员工实际情况进行充值。

2.餐卡充值方式包括现金充值、银行转账等，具体充值方式由财务部门规定。

3.餐卡充值后，财务部门应及时通知员工。

第六条餐卡使用

1.员工在食堂就餐时，需出示餐卡，按照规定金额消费。

2.餐卡消费金额不得超过充值金额，超出部分由员工自行承担。

3.餐卡不得用于购买非食堂商品或服务。

第七条餐卡挂失与补办

1.员工不慎遗失餐卡，应及时向人力资源部门报告，办理挂失手续。

2.餐卡挂失后，员工需缴纳一定金额的挂失费。

3.挂失后的餐卡无法补办，员工需重新申请办理新卡。

第八条餐卡注销

1.员工离职时，需将餐卡交还人力资源部门，办理注销手续。

2.离职员工餐卡余额不予退还，但可将其转为礼品卡或其他形式。

第三章餐卡监督与检查

第九条餐卡监督

1.人力资源部门负责对餐卡使用情况进行监督，确保餐卡使用规范。

2.财务部门负责对餐卡充值、消费情况进行监督，确保资金安全。

第十条餐卡检查

1.定期对餐卡使用情况进行检查，发现问题及时处理。

2.对违规使用餐卡的行为，依法依规进行处理。

第四章违规处理

第十一条违规使用餐卡的处理

1.员工使用餐卡购买非食堂商品或服务，一经发现，将扣除相应金额。

2.员工转借、转让或出售餐卡，一经发现，将取消其餐卡使用资格，并追究相关责任。

3.员工恶意损坏、丢弃餐卡，将承担相应赔偿责任。

第十二条餐卡违规举报

1.员工发现餐卡违规使用情况，可向人力资源部门或财务部门举报。

2.对举报属实的行为，公司将给予举报人一定奖励。

第五章附则

第十三条本制度由人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工餐卡管理制度旨在规范公司员工餐卡的使用，提高员工福利待遇的管理水平，保障员工合法权益。请全体员工严格遵守本制度，共同维护良好的就餐秩序。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司员工餐卡的管理，确保餐卡使用的规范性和合理性，提高员工福利待遇的使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度的制定遵循公平、公正、公开的原则，旨在提高员工福利待遇的使用效率，增强员工凝聚力。

第二章餐卡发行与管理

第四条餐卡发行部门负责餐卡的发行、挂失、补办、注销等管理工作。

第五条餐卡发行部门在发行餐卡时，应确保以下信息准确无误：

（一）员工姓名；

（二）员工部门；

（三）员工工号；

（四）餐卡余额；

（五）餐卡有效期。

第六条餐卡发行部门应定期对餐卡进行盘点，确保餐卡数量与实际发放数量相符。

第七条餐卡挂失、补办、注销等手续，由员工本人或授权人办理。办理时需提供以下材料：

（一）员工本人身份证；

（二）员工本人签字的挂失、补办、注销申请；

（三）餐卡（如需补办）。

第八条餐卡挂失、补办、注销手续办理完毕后，餐卡发行部门应及时通知员工。

第三章餐卡使用与消费

第九条餐卡仅限于在公司内部食堂使用，不得用于其他消费。

第十条员工在使用餐卡时，应遵守以下规定：

（一）餐卡消费金额不得超过餐卡余额；

（二）餐卡消费时，应出示餐卡；

（三）餐卡消费后，应及时确认消费金额；

（四）餐卡消费时，不得使用他人餐卡。

第十一条员工餐卡消费金额按以下标准执行：

（一）早餐：每餐不超过5元；

（二）午餐：每餐不超过10元；

（三）晚餐：每餐不超过10元。

第十二条员工餐卡消费时间限定为早餐7:00-8:00，午餐11:00-13:00，晚餐17:00-18:00。

第十三条餐卡消费过程中，如遇以下情况，餐卡发行部门有权拒绝服务：

（一）餐卡余额不足；

（二）餐卡过期；

（三）餐卡损坏；

（四）餐卡被他人冒用。

第四章餐卡余额查询与结算

第十四条员工可通过以下方式查询餐卡余额：

（一）拨打餐卡发行部门电话查询；

（二）登录公司内部系统查询；

（三）到餐卡发行部门现场查询。

第十五条餐卡余额结算方式如下：

（一）每月底，餐卡发行