（2025年标准）不裁员协议书.docVIP

不裁员协议书

鉴于甲方（公司名称）为稳定发展，确保员工权益，维护良好劳动关系，经甲乙双方友好协商，达成如下不裁员协议书：

甲方承认并承诺，在协议有效期内，除非遇到不可抗力因素或政府政策调整等特殊情况，且经双方协商一致，否则不得无故裁员。甲方将采取积极措施，保障员工的工作岗位和收入稳定。

甲方将建立完善的员工培训机制，提升员工技能和竞争力，以适应市场需求变化，确保员工能够持续为公司创造价值。同时，甲方将提供必要的职业发展机会，帮助员工实现个人职业规划，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

乙方作为甲方的员工，承诺在协议有效期内，遵守公司规章制度，努力工作，提升自身能力，与公司共同发展。如乙方因个人原因需要离职，应提前30天向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可离职。

协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前一个月，双方可就协议续签或终止进行协商。

如因不可抗力因素或政府政策调整等特殊情况导致甲方不得不裁员，甲方应提前60天向乙方告知，并支付相应的经济补偿。经济补偿标准按照国家相关法律法规执行。

双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签字：________________________

日期：________________________