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2025企业短期用工劳务合同模板

本劳务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因企业经营需要，需临时聘用乙方提供劳务服务，且乙方愿意为甲方提供相应劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作内容及职责详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方需在接到通知后日内作出书面回应。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体作息时间根据甲方的生产需要和乙方的工作性质确定。

3.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班报酬。加班报酬的计算方式为：（具体计算方式）。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元整（￥），其中包含（如：基本工资、绩效奖金等）。具体支付方式为：（如：银行转账、现金支付）。

4.2甲方应于每月日前向乙方支付上月的劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前日通知乙方并说明理由。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳（如：工伤保险、失业保险）等社会保险，费用由甲方承担，具体缴纳方式为：。

5.2乙方自行缴纳其他社会保险的，甲方不再承担相关费用。

5.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇，具体操作方式由甲乙双方协商确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全工作环境，乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规章制度。

6.2乙方在工作期间因工受伤，甲方应第一时间安排乙方接受治疗，并承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。

6.3乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

第七条合同的解除与终止

7.1合同期满后，双方均有权选择是否续签合同。

7.2在合同期内，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，经甲方提出后仍未改正。

7.3在合同期内，如发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

7.4合同解除或终止后，双方应办理工作交接手续，甲方应按法律规定支付经济补偿金（如有）并出具解除或终止劳动合同证明。

第八条违约责任

8.1甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按欠付金额的%向乙方支付违约金。

8.2乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

8.3在合同期内，任何一方违反合同约定擅自解除合同的，应向另一方支付违约金人民币元整