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工会培训知识大全课件

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汇报人：XX

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目录

工会基础知识

工会法律法规

工会活动与管理

劳动权益保护

工会与企业沟通

工会培训与教育

工会基础知识

01

工会的定义与性质

工会性质

代表职工利益团体

工会定义

职工自愿结合组织

01

02

工会的组织结构

领导全国工会工作，制定工会政策。

全国总工会

负责地方工会事务，执行上级工会指示。

地方总工会

直接服务职工，组织工会活动。

基层工会

工会的职能与作用

维护职工权益

保障职工合法权益，协调劳动关系，促进和谐稳定。

参与企业管理

代表职工参与企业管理，提出意见和建议，促进企业发展。

工会法律法规

02

劳动法基础

狭义指核心法律，广义含相关规范。

法律概念特点

含就业、报酬、休假等，国家全面优先保护。

保障劳动权

工会法相关知识

保障工会地位权益

工会法地位

维护职工合法权益

工会基本职责

工会组建原则

民主集中制原则

劳动合同法解读

合法公平，平等自愿，协商一致

合同订立原则

保护劳动者权益，促和谐劳动关系

立法背景目的

工会活动与管理

03

组织职工活动

组织各类文体比赛，增强职工体质，丰富业余生活。

文体活动

定期举办技能培训活动，提升职工专业技能和综合素质。

技能培训

工会财务管理

合理规划工会活动预算，确保资金有效利用。

预算制定

实行严格的财务管理制度，保证收支明细透明公开。

收支透明

工会会员管理

建立完善的会员信息登记制度，确保每位会员的基本信息准确无误。

会员信息登记

明确会员权益，提供必要的福利和服务，增强会员的归属感和满意度。

会员权益保障

劳动权益保护

04

职工权益保障

01

法律政策学习

组织职工学习劳动法，明确自身权益与义务。

02

维权渠道宣传

普及工会维权热线等渠道，确保职工权益受损时能快速求助。

劳动争议处理

双方协商，申请调解委员会调解

协商调解

对仲裁不服可提起诉讼，法院审理并判决

劳动诉讼

调解不成可申请仲裁，仲裁裁决具法律效力

劳动仲裁

01

02

03

工伤保险与赔偿

01

工伤认定标准

依据法规确认工伤情形

02

工伤保险待遇

涵盖医疗康复多项补偿

工会与企业沟通

05

沟通机制建立

建立工会与企业间的定期会议，确保双方沟通渠道畅通，及时解决员工关切。

定期会议制度

01

搭建线上意见反馈平台，方便员工匿名表达意见，工会汇总后与企业进行沟通。

意见反馈平台

02

集体协商与合同

建立工会与企业间的定期协商机制，确保双方沟通顺畅。

协商机制

01

明确双方权益，签订集体合同，保障职工合法权益。

合同签订

02

企业民主管理

员工代表参与企业管理决策，提升员工归属感与满意度。

员工参与决策

建立员工意见征集机制，确保员工声音被听见，促进管理透明化。

意见征集机制

工会培训与教育

06

培训体系构建

根据工会需求设计多样化课程，涵盖技能、法规等多方面。

课程设计

选拔专业且有经验的讲师，确保培训质量。

师资选拔

建立培训效果评估机制，持续优化培训体系。

效果评估

职工技能提升

实操演练机会

组织实操演练，让职工在实践中提升技能水平。

专业培训课程

提供针对性强的专业课程，助力职工掌握新技能。

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02

安全生产教育

通过真实案例，让员工了解事故危害，学习预防措施。

事故案例分析

提升员工对安全生产的认识，增强自我保护意识。

安全意识培养

谢谢

汇报人：XX