员工宿舍管理制度表格.docxVIP

第1篇

一、管理制度概述

为了规范员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，保障宿舍环境的和谐稳定，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工宿舍。

二、宿舍分配原则

1.公平分配：根据员工入职时间、岗位需求等因素，公平合理地进行宿舍分配。

2.节约资源：合理利用宿舍资源，避免浪费。

3.安全保障：确保宿舍安全，预防火灾、盗窃等事故发生。

三、宿舍入住流程

1.新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍。

2.员工需在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续。

3.员工需提供有效身份证件、工作证等材料。

4.宿舍管理部门核对信息无误后，发放宿舍钥匙。

四、宿舍设施与维护

1.宿舍设施：宿舍内应配备床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等基本生活设施。

2.设施维护：员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。

3.报修流程：员工发现设施损坏，需填写报修单，报修单经宿舍管理部门审核后，安排维修。

五、宿舍卫生管理

1.卫生责任：每位员工负责自己宿舍的卫生，保持宿舍整洁。

2.公共区域卫生：宿舍公共区域（如卫生间、走廊等）由宿舍管理部门负责清洁。

3.卫生检查：宿舍管理部门定期对宿舍进行卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。

六、宿舍用电用水管理

1.用电管理：宿舍内禁止私拉乱接电线，使用电器时需注意安全。

2.用电高峰时段：宿舍用电高峰时段为晚上18:00至次日早上6:00，请员工合理安排用电。

3.用水管理：宿舍用水采用定量供水，请员工节约用水，避免浪费。

七、宿舍安全与消防

1.安全意识：员工需提高安全意识，注意宿舍安全。

2.消防安全：宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。

3.火灾应急：发现火情，立即拨打火警电话119，并组织人员疏散。

八、宿舍访客管理

1.宿舍访客需在宿舍管理部门登记，经批准后方可进入宿舍。

2.宿舍访客不得在宿舍内过夜。

3.宿舍访客需遵守宿舍管理规定，不得干扰他人休息。

九、宿舍违规处理

1.违规行为：包括但不限于以下行为：

a.故意损坏宿舍设施；

b.随意更改宿舍布局；

c.违反用电用水规定；

d.在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动；

e.其他违反宿舍管理规定的行为。

2.处理方式：根据违规行为的严重程度，采取以下处理方式：

a.警告：对轻微违规行为，给予口头警告；

b.罚款：对严重违规行为，根据公司相关规定进行罚款；

c.通报批评：对多次违规行为，给予通报批评；

d.撤销宿舍资格：对严重违规行为，撤销宿舍资格。

十、宿舍退宿规定

1.员工离职或调离公司，需在规定时间内办理退宿手续。

2.员工退宿时，需将宿舍设施恢复原状，清理个人物品。

3.退宿手续办理完毕后，宿舍管理部门退还押金。

十一、附则

1.本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

以下为员工宿舍管理制度表格：

|序号|管理项目|具体要求|

|----|----------------|------------------------------------------------------------|

|1|宿舍分配原则|公平分配、节约资源、安全保障|

|2|宿舍入住流程|新员工入职后，由人力资源部门安排宿舍，员工在规定时间内办理入住手续|

|3|宿舍设施与维护|配备基本生活设施，爱护设施，损坏及时报修|

|4|宿舍卫生管理|保持宿舍整洁，公共区域由宿舍管理部门清洁，定期检查|

|5|宿舍用电用水管理|合理安排用电，节约用水，高峰时段注意用电安全|

|6|宿舍安全与消防|提高安全意识，禁止存放易燃易爆物品，严禁吸烟|

|7|宿舍访客管理|访客登记，不得过夜，遵守宿舍管理规定|

|8|宿舍违规处理|根据违规行为严重程度，采取警告、罚款、通报批评、撤销宿舍资格等处理方式|

|9|宿舍退宿规定|离职或调离公司，在规定时间内办理退宿手续，退还押金|

|10|附则|