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第1篇
一、总则
1.1为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动。
1.3本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、奖惩分明”的原则。
二、组织机构及职责
2.1公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2.2安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
2.3各部门、车间、班组应设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
2.4各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后方可上岗。
三、安全生产责任制
3.1公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
3.2各部门、车间、班组负责人对本单位的安全生产工作负直接责任。
3.3员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
3.4安全生产责任制应明确各级人员的安全责任，落实到具体岗位和人员。
四、安全生产教育培训
4.1公司应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。
4.2新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
4.3定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4.4特种作业人员应经专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全生产投入
5.1公司应按照国家规定，保证安全生产投入，用于改善安全生产条件。
5.2安全生产投入应优先用于以下几个方面：
（1）安全生产设施、设备的购置、更新和维护；
（2）安全生产技术改造；
（3）安全防护用品的购置；
（4）安全生产宣传、培训、检查等；
（5）事故隐患整改。
六、安全生产检查
6.1公司应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
6.2安全生产检查应包括以下内容：
（1）安全生产责任制落实情况；
（2）安全生产设施、设备运行情况；
（3）安全防护用品配备情况；
（4）事故隐患整改情况；
（5）安全生产教育培训情况。
6.3对检查中发现的问题，应立即整改，确保安全生产。
七、事故报告及处理
7.1事故发生后，应立即向公司安全生产委员会报告，并按照国家规定进行事故调查处理。
7.2事故调查处理应遵循以下原则：
（1）实事求是；
（2）依法依规；
（3）责任到人；
（4）严肃处理。
7.3事故处理结果应公开透明，接受社会监督。
八、奖惩制度
8.1对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
8.2对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，给予通报批评、经济处罚或行政处分。
8.3对发生重大、特大事故的单位和个人，依法依规追究刑事责任。
九、附则
9.1本制度由公司安全生产委员会负责解释。
9.2本制度自发布之日起施行。
以下为部分章节详细内容：
一、总则
1.1为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动。
1.3本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、奖惩分明”的原则。
1.4本制度的主要内容包括：
（1）组织机构及职责；
（2）安全生产责任制；
（3）安全生产教育培训；
（4）安全生产投入；
（5）安全生产检查；
（6）事故报告及处理；
（7）奖惩制度；
（8）附则。
二、组织机构及职责
2.1公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2.2安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
2.3各部门、车间、班组应设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
2.4各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后方可上岗。
2.5安全生产委员会的职责：
（1）制定公司安全生产规章制度；
（2）组织安全生产检查；
（3）处理安全生产事故；
（4）组织开展安全生产教育培训；
（5）协调解决安全生产工作中的重大问题。
2.6安全生产办公室的职责：
（1）组织实施安全生产规章制度；
（2）负责安全生产检查；
（3）负责安全生产事故的调查处理；
（4）负责安全生产教育培训；
（5）负责安全生产信息的收集、整理和上报。
2.7各部门、车间、班组安全生产小组的职责：
（1）组织实施本部门、车间、班组的安全生产规章制度；
（2）负责本部门、车间、班组的安全生产检查；
（3）负责本部门、车间、班组安全生产事故的调查处理；
（4）负责本部门、车间、班组安全生产教育培训；
（5）负责本部门、车间、班组安全生产信息的收集、整理和上
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