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2025年陕西工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解(5卷)

2025年陕西工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解(篇1)

【题干1】根据《工会法》第一条，工会的根本宗旨是什么？

【选项】A.维护资本家利益B.保障职工权益C.提高企业效率D.促进经济发展

【参考答案】B

【详细解析】《工会法》第一条明确规定工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其根本宗旨是维护职工合法权益，促进社会公平正义。选项B准确对应法律条文，其他选项与工会性质相悖。

【题干2】工会组建需满足以下哪个条件？

【选项】A.单位有5名以上职工B.职工自发申请即可C.有因果关系且两个以上会员D.经单位批准

【参考答案】C

【详细解析】《工会法》第十条规定，工会组建需因果关系（如单位未建立工会且职工申请）和两个以上会员。选项C完整涵盖法律要件，选项A、D为常见干扰项，B未强调因果关系。

【题干3】工会经费主要来源于？

【选项】A.职工个人缴纳B.国家财政拨款C.企业按职工工资总额1.5%-2.5%拨付D.会员会费

【参考答案】C

【详细解析】《工会法》第三十三条明确工会经费由企业按职工工资总额1.5%-2.5%拨付，其他选项与法律规定不符。选项A、D混淆个人与集体资金属性，B违反财政独立性原则。

【题干4】劳动争议处理优先采取哪种方式？

【选项】A.诉讼B.协商C.仲裁D.行政调解

【参考答案】B

【详细解析】《劳动争议调解仲裁法》第五条指出协商是争议解决首要方式。选项B符合法定程序，选项C、D需经协商或调解前置，A为最终救济手段。

【题干5】工会代表职工参与民主管理的法定形式是？

【选项】A.董事会成员B.监事会成员C.职工代表大会D.普通员工

【参考答案】C

【详细解析】《企业民主管理规定》第七条明确职工代表大会为法定参与形式，其他选项或非工会职能机构，或非集体参与机制。

【题干6】工会主席由下列哪个机构选举产生？

【选项】A.工会委员会B.职工代表大会C.企业党委D.管理层指定

【参考答案】A

【详细解析】《工会主席任职资格和选举办法》第三条规定工会主席由工会委员会选举产生，职工代表大会负责审议。选项A符合程序规定，其他选项涉及组织权限混淆。

【题干7】工会终止需经哪个程序？

【选项】A.工会委员会决议B.职工代表大会表决C.省总工会批准D.以上均需

【参考答案】D

【详细解析】《工会章程》第二十七条要求终止工会需工会委员会提议、职工代表大会表决通过并报上级工会批准。选项D完整涵盖法定程序，其他选项遗漏必要环节。

【题干8】女职工权益保护专项集体合同必须包含的内容是？

【选项】A.工资调整机制B.生育津贴标准C.职业健康检查D.以上均需

【参考答案】D

【详细解析】《女职工劳动保护特别规定》第十二条要求专项合同涵盖劳动报酬、休息休假、职业安全等全部女职工权益事项，选项D全面覆盖。

【题干9】工会对违法解除劳动合同的救济途径是？

【选项】A.直接起诉B.提请劳动仲裁C.向上级工会反映D.两者结合

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第八十二条明确工会可支持职工申请劳动仲裁，诉讼需经仲裁前置程序。选项B符合法律流程，选项D错误。

【题干10】工会经费使用原则不包括？

【选项】A.专款专用B.职工代表大会审议C.财政部门监督D.企业领导审批

【参考答案】D

【详细解析】《工会经费收支管理办法》第十条强调经费由工会委员会审议决定，企业领导无审批权。选项D违反经费管理独立性原则。

【题干11】工会干部任职年龄限制是？

【选项】A.35周岁以下B.45周岁以下C.50周岁以下D.无年龄限制

【参考答案】B

【详细解析】中华全国总工会《工会干部任职资格和选拔任用办法》第十条明确工会主席、副主席等主要干部需45周岁以下。选项B为特定岗位限制，其他选项不符合规定。

【题干12】工会劳动法律监督的法定主体是？

【选项】A.工会委员会B.工会法律顾问C.监察委员会D.职工代表小组

【参考答案】A

【详细解析】《工会劳动法律监督条例》第二条指出工会委员会是监督主体，其他选项为具体实施机构。选项A准确对应法律主体。

【题干13】企业未建立工会时，职工可向哪个部门申请组建？

【选项】A.人力资源和社会保障局B.工会上级组织C.企业党组织D.市场监管部门

【参考答案】B

【详细解析】《工会法》第十条要求职工向工会上