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第1篇
第一章总则
第一条为规范急救管理工作，提高急救服务质量，保障人民群众生命安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国红十字会法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构、急救中心、急救站、红十字会等从事急救工作的单位。
第三条急救管理工作应遵循以下原则：
（一）以人为本，生命至上；
（二）预防为主，防治结合；
（三）统一领导，分级负责；
（四）科学规范，持续改进。
第四条各级各类医疗机构、急救中心、急救站、红十字会等应建立健全急救管理制度，明确职责分工，加强人员培训，提高急救能力。
第二章急救组织与职责
第五条国家卫生健康委员会负责全国急救工作的组织、协调和监督管理。
第六条各省、自治区、直辖市卫生健康行政部门负责本行政区域内急救工作的组织、协调和监督管理。
第七条各级各类医疗机构、急救中心、急救站、红十字会等应设立急救管理部门，负责本单位的急救工作。
第八条急救管理部门的主要职责：
（一）贯彻执行国家有关急救工作的法律法规和政策；
（二）制定本单位急救管理制度，并组织实施；
（三）组织开展急救人员培训，提高急救能力；
（四）负责急救设备的配置、维护和管理；
（五）组织开展急救演练，提高应急处置能力；
（六）负责急救信息的收集、分析和上报；
（七）开展急救科普宣传，提高公众急救意识。
第三章急救人员管理
第九条急救人员应具备以下条件：
（一）具有完全民事行为能力；
（二）热爱急救事业，具有良好的职业道德；
（三）具有相应的医学、护理、救护等专业知识和技能；
（四）通过急救人员培训和考核。
第十条急救人员培训分为以下类别：
（一）初级急救培训：针对普通民众，普及急救知识和技能；
（二）中级急救培训：针对医务人员、救护员等，提高急救技能；
（三）高级急救培训：针对高级医务人员、急救专家等，培养急救领军人才。
第十一条急救人员培训内容包括：
（一）急救基本理论；
（二）急救技能操作；
（三）急救设备使用；
（四）急救法律法规；
（五）急救案例分析。
第十二条急救人员培训考核分为理论考核和实操考核两部分，考核合格者颁发相应等级的急救证书。
第四章急救设备与物资管理
第十三条各级各类医疗机构、急救中心、急救站、红十字会等应配备必要的急救设备和物资。
第十四条急救设备和物资应满足以下要求：
（一）符合国家标准和行业标准；
（二）性能稳定，质量可靠；
（三）定期检查、维护和保养；
（四）及时补充和更新。
第十五条急救设备和物资的采购、验收、储存、发放和使用应严格执行相关规定。
第五章急救信息管理
第十六条各级各类医疗机构、急救中心、急救站、红十字会等应建立健全急救信息管理系统。
第十七条急救信息管理系统应具备以下功能：
（一）急救资源信息管理；
（二）急救事件信息管理；
（三）急救人员信息管理；
（四）急救设备信息管理；
（五）急救培训信息管理。
第十八条急救信息应及时、准确、完整地收集、整理、分析和上报。
第六章急救演练与培训
第十九条各级各类医疗机构、急救中心、急救站、红十字会等应定期组织开展急救演练。
第二十条急救演练内容应包括：
（一）急救技能操作；
（二）急救设备使用；
（三）急救事件处置；
（四）急救人员协同配合。
第二十一条急救演练结束后，应进行总结评估，查找不足，改进工作。
第七章法律责任
第二十二条违反本制度，有下列行为之一的，由有关部门依法予以处罚：
（一）未按规定配备急救设备和物资的；
（二）未按规定开展急救培训和演练的；
（三）未按规定上报急救信息的；
（四）其他违反本制度的行为。
第八章附则
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度由国家卫生健康委员会负责解释。
第二十五条各级各类医疗机构、急救中心、急救站、红十字会等可根据本制度制定具体实施细则。
第二十六条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
第2篇
一、总则
为加强急救工作管理，提高急救服务质量和效率，保障人民群众生命安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国医疗急救法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我国各级各类医疗机构、急救站、卫生行政部门及从事急救工作的相关人员。
三、急救组织体系
1.国家级急救组织体系：由卫生健康行政部门、急救中心、急救站、医疗机构等组成。
2.地方级急救组织体系：由省、市、县卫生健康行政部门、急救中心、急救站、医疗机构等组成。
3.社会急救组织体系：由志愿者组织、社会团体等组成。
四、急救服务规范
1.急救服务原则：以人为本，生命至上，确保患者生命安全。
2.急救服务流程：
（1）接诊：接到急救电话后，立即派车出
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