2025年7月中级经济师（人力资源）测试题+参考答案.docx

2025年7月中级经济师（人力资源）测试题+参考答案

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.()具有层次高、参与管理直接性强的特点。

选项A：职工董事和监事制度

选项B：职工代表大会制度

选项C：厂务公开制度

选项D：职工持股会

2.()是结构性失业中的最主要类型。

选项A：技术性失业

选项B：周期性失业

选项C：摩擦性失业

选项D：季节性失业

3.根据双因素理论，下列说法错误的是（）。

选项A：工作丰富化的管理措施是双因素理论的具体应用

选项B：管理者要调动员工积极性,首先应该关注工资、工作环境等保健因素

选项C：参与工作规划、自我监督工作进度等是双因素的建议

选项D：管理者