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第五章公共关系调查授课教师：薛泉联系电话：664508电子信箱：办公地点：7B313（公管教研室）公共关系学

本章结构一、公共关系调查的涵义二、公共关系调查的内容（一）组织形象调查（二）社会环境调查（三）公共关系活动效果调查三、公共关系调查的原则四、公共关系调查的程序

公共关系调查是指具体的社会组织根据公共关系管理的需要收集、处理和研究信息，据以发现问题，确立公共关系目标并提出实现目标之措施的工作程序。实质是公关信息的收集与处理。如：关于“温州市公交服务顾客满意度调查”；“温州市农村基层民主选举现状调查”等。公关调查至关重要，但被很多组织忽视。一、公共关系调查的涵义

2009年两会期间政府部门反对票决议内容赞成票数弃权票数反对票数政府工作报民经济和社会发展决议266971145中央和地方预算决议2440124315人大常委会工作报高法院工作报告2172192519最高检察院工作报告2210162505

公共关系调查的现实意义：准确实现组织的形象定位。为组织决策提供科学依据。提高公关活动的成功率。“四步工作法”：调查、策划、实施和评估。科学的调查能够体现公众的需求和愿望。弊政多是缺乏调查的结果。“知己知彼，百战不殆”。首先要了解自己，然后再了解公众。尤其不能过于高估自己，欲速则不达。

二、公共关系调查的内容（一）组织形象调查主要是从组织知名度、认可度、美誉度等方面了解组织的自我期望形象、组织在公众中的实际形象以及二者之间的差距。组织自我形象调查。即调查组织所期望达到的目标是什么。最困难的是在各种期望中选择合理的“度”。切忌好大喜功，制定不切实际的期望。

组织自我形象调查单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅地阐述观点。从以下四个方面确定组织的自我形象期待：领导的期望往往构成组织最主要的期望。了解组织决策层的目标和期望。员工能够补足领导的弱点。调查员工的期待和评价。单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅地阐述观点。分析组织的现状和条件。最低形象、满意形象和理想形象。制定合理的期望梯度。

二、公共关系调查的内容01美誉度知名度02②单击此处添加正文。03①单击此处添加正文。组织实际形象调查视角：知名度、认可度、美誉度?知名度+美誉度。

组织实际形象调查调查方法的科学性分析。选择合适的调查方式。问卷不适合儿童、农民、文盲。使用科学的调查设计。比如：“贵村村干部选举过程中有贿选或抢票的现象吗？”。A.没有B.有

组织实际形象调查01取决于组织的“产品”定位。公众的分布不清楚，调查结果肯定不准确。公众分布分析。02按照知名度和美誉度两项指标，运用形象评估坐标图，测定组织的实际形象地位。形象地位识别。03针对形象欠佳的方面，找出是组织中的哪些因素影响了公众对这方面的评价。形象因素分析。

不同σ的误差σ水平误差率分母单位1690000百万次操作2308537百万次操作366807百万次操作46210百万次操作5233百万次操作63.4百万次操作90.0018百万次操作

二、公共关系调查的内容3.寻找组织形象差距将组织期望的形象与组织实际的形象进行比较，寻找差距所在。公关的目标就是弥补或缩小这种差距。最基本的方法可以根据语义差别分析法进行测定。

组织形象要素调查表非常相当稍微中稍微相当非常宗旨正确603010宗旨不正确质量好306010质量差态度端正152065态度不端正效率高256510效率低创新强207010创新弱管理水平高104050管理水平低领导能力强101080领导能力差综合实力强306010综合能力弱

组织形象要素差距对比图宗旨正确质量好态度端正效率高创新强管理水平高领导能力强综合实力强宗旨不正确质量查态度不端正效率低创新弱管理水平低领导能力差综合实力弱1237654

二、公共关系调查的内容社会环境调查及时发现对组织有利或不利的因素，及时作出调整。与组织关系最为密切的社会信息包括：政治环境信息。市场环境。同类型的组织？可替代性的组织？文化环境。

二、公共关系调查的内容公共关系活动效果调查效果调查旨在获知本次公关活动是否取得了应有的目标，是否实现了组织形象的转变。主要的考察角度：关注媒体报道。再次调查。产品销路。

三、公共关系调查的原则全面性。指调查范围的广度。代表性。通常的做法是进行抽样。分层抽样；系统抽样；随机抽样。

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三、公共关系调查的原则3.客观性。调查数据的真实性是最重要的（1）调查人员的客观性（2）调查对象的客观性选择恰当的调查手段和科学的界定关键词。“您认为某某产品的质量怎么样？”A.非常好；B.比较好；C.一般；D.比较差；E.非常差“您使用某某产品几年后出现故障？”A.半年；B.一年；C.两年；D.三年；E.三年以后