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劳动合同范文七篇_1(共24页)
合同期限
本合同期限执行下列______款：
一、有固定期限。本合同期限为____年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为____月（日）。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：
工作内容
劳动时间
劳动报酬
社会保险
劳动保护
劳动条件和职业危害防护
劳动纪律
合同的解除、变更、终止
违约责任
其他事项
岗位及工作内容
甲方根据生产需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，并按照本岗位所要求的工作内容和职责履行职责。乙方应遵守国家规定的工作时间，保证规定休息休假时间，因工作需要加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
劳动报酬
一、甲方按照国家和当地政府有关规定，以月支付乙方的工资，工资报酬不低于当地最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。拖欠或不支付工资的，除全额工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资支付办法、标准及相关内容约定如下：
乙方在聘用合同期内，应经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常达到甲方规定的质量标准。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
社会保险和福利待遇
一、经甲乙双方协商，双方自行购买社会保险。
二、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1.遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2.严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3.按质量完成甲方规定的工作任务；
4.爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5.遵守国家和地方有关计划生育政策。
合同的解除、变更、终止
一、经甲、乙双方协商同意可以变更合同。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金：
1.甲方发现乙方不能胜任本职工作；
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失；
4.乙方被依法追究刑事责任。
三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前____日以书面形式通知乙方：
1.甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作。
其他事项
本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方必须严格遵照执行。合同自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或授权代表：______日期：______年___月___日
______年___月___日
社会保险
根据国家法律规定，甲方应当为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方每月从乙方工资中代扣代缴社会保险费，乙方需配合提供相关资料。乙方在合同期内，享受甲方提供的社会保险福利。
劳动保护
甲方有责任为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应当定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的工作环境安全无害。乙方应当正确使用劳动防护用品，并遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。
工作时间和休息休假
甲方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有法定节假日、年休假、病假、产假、丧假等假期。乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
劳动纪律
乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得无故旷工、迟到早退，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
合同解除
除上述条款规定的情形外，任何一方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知对方，并按照国家有关规定支付相应的经济补偿。乙方在合同期内提出辞职，应当提前三十日书面通知甲方。
违约责任
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。甲方违反合同约定，应当赔偿乙方因此遭受的损失；乙方违反合同约定，应当承担甲方因此遭受的损失。
争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
其他
本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或解除为止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或授权代表：日期：年月日
年月日
培训与发展
甲方有责任为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。培训内容包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。乙方应当积极参与培训，
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