2025企业培训师劳动合同模板.docxVIP

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2025企业培训师劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业的培训师提供企业培训服务，乙方具备相应的专业知识和技能，并愿意为甲方提供培训服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体条款由双方另行约定。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方培训师一职，负责为企业内部员工提供专业知识和技能培训，提升员工的综合素质和工作能力。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

(1)根据甲方安排，设计并实施培训课程，确保培训内容符合甲方的业务需求；

(2)编写培训教材，准备教学材料，确保培训内容的系统性和科学性；

(3)负责培训过程中的课堂管理和学员互动，确保培训效果；

(4)定期评估培训效果，收集学员反馈意见，并提出改进建议；

(5)参与甲方组织的其他相关活动，完成甲方交办的其他任务。

乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间原则上采用标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作五天。

甲方根据工作需要，可以安排乙方在特定时期加班。加班应当经乙方同意，并按国家相关法律法规支付加班费用。

乙方在工作时间内应当全职为甲方提供服务，不得兼职其他工作，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第四条劳动报酬

甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为人民币元/月，奖金、绩效工资按照甲方的相关规定执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬，不得无故拖欠。

在合同期内，乙方的工资标准将根据甲方的效益和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由双方另行协商确定。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，费用由甲乙双方按比例分担。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：培训机会、健康检查、带薪年假等）。

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全保障措施，乙方应当遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第六条劳动纪律

乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何机密信息。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

订立本合同所依据的法律法规发生变化，或甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同应以书面形式确认，双方签字盖章后生效。

经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。如一方提出解除合同，应当提前日以书面形式通知对方。

在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因失职、渎职给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同，且不支付经济补偿金。

本合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自然终止。

合同终止时，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金（如有）。

第八条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业培训的，乙方应当与甲方约定服务期。服务期自培训开始之日起计算，为期年。

服务期内，乙方不得擅自离职，否则应当向甲方支付违约金，违约金金额为元。

服务期满后，乙方可以自由选择是否继续留任，甲方不得以服务期为由限制乙方的职业发展。

第九条保密条款

乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。

本合同终止