网评员管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为加强网络评论员队伍建设，规范网络评论员行为，提高网络评论质量，促进网络舆论生态健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的网络评论员，包括专职和兼职评论员。

第三条网络评论员应当坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，积极传播正能量，维护网络空间清朗。

二、职责与权限

第四条网络评论员的职责：

1.贯彻执行国家关于网络管理的法律法规和政策，维护网络秩序；

2.发表积极健康的评论，传播社会主义核心价值观；

3.对网络热点事件进行客观、公正、理性的评论，引导网络舆论；

4.监督网络信息传播，发现和举报违法和不良信息；

5.参与网络舆情分析和研判，为决策提供参考；

6.完成单位交办的其他工作。

第五条网络评论员的权限：

1.在授权范围内发表评论；

2.获取网络信息资源，开展评论工作；

3.对网络信息传播进行监督；

4.对违法和不良信息进行举报；

5.参与网络舆情分析和研判。

三、选拔与培训

第六条网络评论员的选拔：

1.具有良好的政治素质和道德品质；

2.熟悉网络传播规律，具备一定的网络评论能力；

3.具有较强的文字表达能力和逻辑思维能力；

4.热爱网络评论工作，有较强的责任心和使命感。

第七条网络评论员的培训：

1.定期组织网络评论员进行政治理论、法律法规、网络传播知识等方面的培训；

2.开展网络评论技巧、案例分析等专题培训；

3.邀请专家学者进行专题讲座；

4.组织网络评论员参加实践活动，提高实际操作能力。

四、管理与考核

第八条网络评论员的管理：

1.建立网络评论员档案，记录其工作表现、培训情况等；

2.定期对网络评论员进行考核，考核内容包括政治素质、业务能力、工作态度等；

3.对表现优秀的网络评论员给予表彰和奖励；

4.对违反本制度规定或工作表现不佳的网络评论员进行批评教育或调整岗位。

第九条网络评论员的考核：

1.政治素质：是否坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向；

2.业务能力：网络评论水平、信息获取能力、舆情分析能力等；

3.工作态度：工作积极性、责任心、团队协作精神等；

4.工作业绩：完成工作任务的质量和数量。

五、激励与保障

第十条网络评论员的激励：

1.对表现优秀的网络评论员给予物质奖励和精神表彰；

2.为网络评论员提供良好的工作环境和条件；

3.积极推荐网络评论员参加各类培训和交流活动。

第十一条网络评论员的保障：

1.保障网络评论员合法权益，维护其职业尊严；

2.为网络评论员提供必要的培训和指导；

3.建立健全网络评论员激励机制，激发其工作积极性。

六、附则

第十二条本制度由单位网络管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

七、具体实施细则

（一）网络评论员工作流程

1.收集网络信息：网络评论员应关注各类网络平台，收集与工作相关的信息，包括新闻、论坛、微博、微信等。

2.分析舆情：对收集到的信息进行筛选、整理和分析，了解网络舆论动态，把握舆论导向。

3.撰写评论：根据分析结果，撰写具有针对性的评论，提出观点和建议。

4.发布评论：在授权范围内，通过指定平台发布评论，引导网络舆论。

5.跟踪反馈：对发布的评论进行跟踪，了解读者反馈，及时调整评论策略。

（二）网络评论员行为规范

1.严格遵守国家法律法规和政策，不得发布违法和不良信息。

2.坚持客观、公正、理性的评论态度，不偏袒任何一方。

3.尊重他人观点，不进行人身攻击和恶意诋毁。

4.不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

5.不得利用职务之便谋取私利。

（三）网络评论员考核标准

1.政治素质：是否坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向。

2.业务能力：网络评论水平、信息获取能力、舆情分析能力等。

3.工作态度：工作积极性、责任心、团队协作精神等。

4.工作业绩：完成工作任务的质量和数量。

5.社会反响：评论作品的社会影响力、好评度等。

通过以上制度，我们旨在建立一个规范、高效、专业的网络评论员队伍，为我国网络舆论生态的健康发展贡献力量。

第2篇

一、总则

为了加强网络评论员队伍建设，规范网络评论员行为，提高网络评论质量，营造积极健康的网络环境，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于在我国境内从事网络评论工作的所有网评员，包括但不限于网站、论坛、微博、微信公众号等网络平台的评论员。

三、网评员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。

2.具有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，维护国家利益。

3.具有较强的文字表达能力