保安服务管理制度范本.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强保安服务管理，保障客户单位的安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的保安服务管理工作，包括保安人员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等各个环节。

第三条保安服务管理工作应遵循以下原则：

1.遵守国家法律法规，严格执行保安服务管理规定；

2.保障客户单位的安全，维护社会治安秩序；

3.重视保安人员的教育培训，提高保安队伍素质；

4.建立健全监督机制，确保保安服务质量的持续改进。

第二章保安人员管理

第四条保安人员的招聘

1.保安人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则；

2.招聘条件：

a.具有完全民事行为能力的公民；

b.身体健康，无传染性疾病；

c.具有良好的品行和职业道德；

d.具有保安服务相关知识和技能；

e.符合国家规定的其他条件。

第五条保安人员的培训

1.新招聘的保安人员必须经过岗前培训，培训内容包括：

a.保安服务相关法律法规；

b.保安服务技能；

c.客户单位规章制度；

d.应急处理能力；

e.职业道德教育。

2.在职保安人员应定期参加业务培训，提高保安服务技能和综合素质。

第六条保安人员的考核

1.保安人员的考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：

a.工作态度；

b.工作能力；

c.工作成绩；

d.遵纪守法；

e.职业道德。

2.考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据。

第七条保安人员的奖惩

1.对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；

2.对违反规定、工作不力的保安人员给予批评教育或处罚；

3.对严重违反规定的保安人员，依法予以辞退。

第八条保安人员的离职

1.保安人员因个人原因离职，应提前向单位提出书面申请；

2.单位对离职保安人员进行离职手续办理，包括交接工作、归还物品等；

3.离职保安人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，不得泄露客户单位秘密。

第三章保安服务管理

第九条保安服务范围

1.客户单位内部的安全保卫；

2.客户单位周边的巡逻；

3.客户单位重要部位、重要物品的守护；

4.客户单位内部秩序维护；

5.应急事件处理；

6.其他客户单位委托的安全保卫工作。

第十条保安服务要求

1.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.严格执行保安服务操作规程；

3.严密防范，确保客户单位安全；

4.及时报告和处置突发事件；

5.维护客户单位内部秩序；

6.保守客户单位秘密。

第十一条保安服务监督

1.单位设立保安服务监督机构，负责监督保安服务管理工作；

2.保安服务监督机构对保安服务进行检查、考核，发现问题及时纠正；

3.保安服务监督机构对保安人员的奖惩提出建议。

第四章附则

第十二条本制度由单位保安部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第五章保密制度

第十四条保安人员应严格遵守国家保密法律法规，对客户单位秘密负有保密义务。

第十五条保安人员不得泄露以下秘密：

1.客户单位的技术秘密、商业秘密；

2.客户单位的内部管理信息；

3.客户单位的财务信息；

4.客户单位的员工信息；

5.其他客户单位要求保密的信息。

第十六条保安人员违反保密义务，造成严重后果的，依法承担法律责任。

第六章应急预案

第十七条单位应制定保安服务应急预案，明确应急组织、职责、措施等。

第十八条保安人员应熟悉应急预案，提高应急处理能力。

第十九条发生突发事件时，保安人员应立即采取以下措施：

1.确保人员安全；

2.报告单位领导；

3.按照应急预案执行；

4.配合相关部门处置。

第七章责任追究

第二十条保安人员因工作失职、渎职，造成客户单位或他人财产损失的，依法承担赔偿责任。

第二十一条保安人员违反本制度，造成严重后果的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条单位领导对本单位的保安服务管理工作负有监督责任，对保安人员的违法违纪行为负有管理责任。

第八章结束语

本制度旨在规范保安服务管理工作，提高保安服务质量和效率，保障客户单位的安全。各单位应认真贯彻执行本制度，确保保安服务工作的顺利进行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强保安服务管理，保障保安服务质量和安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的保安服务管理工作，包括保安人员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等各个环节。

第三条保安服务管理工作应遵循以下原则：

1.合法、合规、合