员工辞退管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工辞退管理工作，保障公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、派遣员工等。

第三条员工辞退管理工作应遵循合法、公平、公正、公开的原则，确保员工权益不受侵害。

第二章辞退条件

第四条员工有以下情形之一的，公司可以依法解除劳动合同：

1.试用期内不符合录用条件的；

2.严重违反公司规章制度的；

3.情节严重或者给公司造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同期满，双方协商不一致，不同意续签的；

6.因公司