- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东东莞市发展和改革局下属事业单位招聘高层次人才1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在进行经济数据分析时,下列哪种方法最适合用于分析长期趋势()
A.移动平均法
B.指数平滑法
C.回归分析法
D.季节变动分析法
答案:C
解析:回归分析法通过建立变量之间的关系模型,能够揭示数据背后的长期趋势和影响因素,适用于分析长期趋势。移动平均法和指数平滑法主要用于短期预测和平滑短期波动。季节变动分析法用于剔除季节性因素的影响,不适合分析长期趋势。
2.在制定区域经济发展规划时,首
您可能关注的文档
- 2025江苏传媒学校招聘11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州龙海区东园镇人民政府专职消防员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025吉林高新技术产业开发区管理委员会国有企业副总经理招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙市第一医院招聘100人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃陇南市实验初级中学后勤服务岗位招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025日照市岚山区碑廓中心卫生院招聘(7人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁大连医科大学招聘高层次人才(第四批)2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025青岛市公安局警务辅助人员招录(80名)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年温州永嘉县桥头镇中心卫生院招聘临时医务人员4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟应急管理局招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽阜阳市颍泉技工学校招募就业见习人员45人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽合肥一中教育集团北城分校招聘教师48人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州中南街道海南经济联社招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南省第二工程有限公司法律合规工作人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市民政事业发展中心招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州威宁自治县第六中学教师“跨校竞聘”工作笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安高新医院招聘岗位(12人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年陕西旅游烹饪职业学院教师招聘(35人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川甘孜州考聘色达县紧密型县域医共体员额制专业技术人员10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市农林发展集团有限公司招聘权属企业劳务派遣人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)