徐州“四项举措”为加快发展新质生产力提供体制机制保障.pdfVIP

中国机构编制中国机构编制

进一步理顺区域协调发展体制机制。四是坚持“瘦

徐州“四项举措”为加快

身”与“健身”相结合，强化优化编制资源使用效

发展新质生产力提供益。从机构改革精减收回的行政编制中统筹调剂

体制机制保障出部分编制，用于加强相关部门编制保障力度。同

短信平台江苏省徐州市委编办深入时，持续优化部门内部编制资源配置，推动相关部

学习贯彻习近平总书记关于发门将编制资源向科技创新、数字经济、产业转型

展新质生产力的重要论述，以机构改革为契机，努及区域协调发展等重点处室倾斜，努力实现编制

力打通发展新质生产力的体制机制堵点，为加快资源使用效益最大化。

发展新质生产力提供扎实保障。一是抓牢科技创（徐州市委编办供稿）

新牛鼻子，强化优化科技管理体制。修订市科技局

“三定”规定，系统重塑市科技局内设机构，强化

科技战略规划、可持续发展、科技成果转化、关键新余扎实做好双拥安置工作

核心技术攻关等职能，增加统筹协调培育发展未

来产业、牵头承担徐州国家可持续发展议程创新近年来，江西省新余市委编办充分发挥机构

示范区建设日常推进工作等职责，统筹推进全市创编制部门的职能作用，主动履职，扎实做好双拥安

新体系建设和科技体制改革。持续创新科创研发置工作。一是思想认识到位。深入贯彻落实习近平

平台管理体制，优化明确市科技局与徐州市产业技总书记关于双拥工作的重要论述，大力弘扬拥

术研究院、深地科学与工程云龙湖实验室职责边军优属、拥政爱民优良传统，积极营造双拥浓厚

界和职能定位，进一步推动区域科创高地建设。二氛围。近两年来，新余市有关空编单位都积极主

是把握产业转型升级大趋势，强化优化产业管理体动接收军队转业军官和退役士官，其中转业军官

制。着眼激活数据要素潜能，增强经济发展新动80%以上安置在行政单位，退役士官100%安置

能，组建市数据局，统筹推进数字政府、数字经济在全额拨款事业单位。新余市委编办以身作则，积

和数字社会规划建设。整合原政务服务相关处室，极主动接收军队转业军人。同时，把培养军队转

统筹设立数字经济处等6个数据管理相关内设机业干部作为大事来抓，近年来全市有5名军队转业

构。优化整合数据相关事业单位，统一由市数据局干部提拔到重要领导岗位。二是政策保障到位。

管理，着力构建运行高效数据工作体系。聚焦构建为处理好“稳妥安置”与“严控编制”的矛盾，在

以创新产业集群为支撑的现代化产业体系，调整优调研的基础上提出既符合安置政策又符合编制

化市发改委、市工信局内设机构，强化经济体制改使用管理规定的意见建议。每年年初在制定编制

革、装备制造、产业转型升级等相关处室力量。三使用计划时，留足编制用于接收军队转业军官士

是提升区域发展引领力，强化优化区域发展体制官及随调随军家属，确保接收安置任务的编制保

机制。优化调整淮海经济区协同发展机构，将淮海障。据统计，近四年来共提供30名行政编制、24

经济区协同发展办公室改设在市发改委，牵头组织名事业编制，用于市直单位接收军队转业干部、

淮海经济区高质量发展的重大问题研究、重要政退役士官