DM公司薪酬管理存在的问题及对策研究.docxVIP

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2025-08-17 发布于天津
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DM公司薪酬管理存在的问题及对策研究

摘要

本研究以薪酬管理为核心议题，探讨了其在人力资源管理体系中的关键作用。首先，通过研究背景的概述，阐明了薪酬管理在现代管理理论中的重要性。接着，详细介绍了研究方法及其意义，明确了研究的方法论基础和实践意义。在文献综述和相关理论部分，分析了国内外对薪酬管理的研究现状以及相关理论，为后续研究提供了理论基础。随后，通过对DM公司基本情况的概述，包括公司简介、人力资源情况和薪酬管理现状，深入剖析了该公司的薪酬管理问题。进一步，通过问卷调查和数据分析，找出了DM公司薪酬管理存在的主要问题，如公平性、竞争性、结构合理性等。最后，在对策研究部分，提出了一系列