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2025医疗机构短期雇佣人员合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（医疗机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇佣人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时雇佣乙方从事相关医疗工作，乙方同意接受甲方的短期雇佣，并承诺在其受雇期间尽职尽责地完成甲方安排的工作任务。为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为短期雇佣合同，合同期限为个月（天），自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受雇于甲方，担任职务（岗位），具体工作内容为：。

2.2乙方应根据甲方的安排，按时完成assignedtasks，确保医疗工作的顺利进行。

2.3乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，并在工作时间内坚守岗位。

2.4乙方应按照相关法律法规和医疗行业标准，提供专业、规范的医疗服务，确保患者的安全与健康。

2.5乙方在受雇期间，不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密或患者隐私信息。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为（每日小时，每周天）。具体排班由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日，若因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方在工作期间享有正常的休息和休假，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元（大写：元整），支付时间为每月日。

4.2乙方在受雇期间，享有甲方提供的与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（如：医疗保险、意外伤害保险、节日福利等）。

4.3乙方因公出差或加班，甲方将依法支付相应的差旅费、加班费或其他补助。

4.4甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险，具体缴纳方式及比例由双方另行协商确定。

第五条社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳（具体险种），缴纳比例为。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3本合同期满后，甲方应依法为乙方办理社会保险的转移手续。

第六条劳动纪律

6.1乙方在受雇期间，应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或贪污舞弊行为。

6.3乙方在受雇期间，应妥善保管甲方的财产和设备，如因乙方过失导致损坏或丢失，乙方需承担相应赔偿责任。

6.4乙方在受雇期间，不得在其他医疗机构兼职，以确保工作的专业性和连续性。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

7.2在合同期限内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违法行为导致患者损害或甲方利益受损，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清所有应支付的劳动报酬及其他费用。

7.4本合同的终止，不影响甲乙双方因履行合同而产生的任何权利和义务。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

8.2若甲方无正当理由拖欠乙方劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关赔偿。

8.3