TJ公司校园招聘问题及对策研究.docVIP

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摘要

新时期企业的竞争，重点体现于人才的竞争，人才是企业发展的重要支撑力量，特别是高端技术人才更是企业必要争取的目标，那么许多即将毕业的有能力的大学生就成为各大企业关注的焦点目标。而公司对校园招聘项目的考量与实施就显得尤为重要。本文在此行业背景与人才需求的基础上，主要针对TJ公司在校园招聘上存在的问题进行判断分析并提出改进对策。本文采用文献研究法，并以问卷调查法的形式针对TJ公司校园招聘中的校招整体流程、校招宣传渠道、招聘人员、面试流程、录用过程、入职与培训、人岗匹配的七个维度进行数据分析，并得出TJ公司在校园招聘工作中校招团队、招聘渠道、招聘规