企业奖罚管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范企业内部管理，激励员工积极工作，提高企业整体效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持奖优罚劣，促进企业和谐发展。

第二章奖励制度

第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种形式。

第五条精神奖励包括：

1.表彰优秀员工，颁发荣誉证书；

2.在企业内部刊物、网站等媒体上对优秀员工进行宣传；

3.提供优先晋升、培训等机会；

4.评选先进工作者、优秀团队等荣誉称号。

第六条物质奖励包括：

1.提成奖励：根据员工完成业绩情况，给予一定比例的提成；

2.年终奖