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2025年职业生涯规划师资格考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据舒伯（Super）的生涯发展理论，个体在18-25岁阶段的核心生涯任务是（）。

A.建立稳定职业角色

B.探索职业兴趣与能力匹配

C.整合多重生活角色

D.准备退出职业舞台

答案：B

解析：舒伯的生涯发展阶段中，18-25岁属于“探索期”，核心任务是通过教育、培训或工作尝试，探索自身兴趣、能力与职业的匹配度。

2.霍兰德（Holland）职业兴趣理论中，“社会型（S）”人格倾向的典型职业是（）。

A.工程师

B.教师

C.会计

D.艺术家

答案：B

解析：社会型（S）关注人际交往与服务他人，教师、心理咨询师等职业符合该类型特征；工程师（现实型R）、会计（常规型C）、艺术家（艺术型A）分别对应其他类型。

3.某职场新人因“无法适应快节奏工作”产生焦虑，职业生涯规划师首先应采用的技术是（）。

A.职业访谈指导

B.SWOT分析

C.情绪聚焦式倾听

D.决策平衡单

答案：C

解析：当服务对象因情绪困扰影响认知时，规划师需先通过倾听技术（如共情、反映情感）缓解焦虑，再逐步引导理性分析。

4.根据《职业生涯规划师伦理守则》，以下行为符合伦理要求的是（）。

A.推荐客户购