原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025劳动合同修改样本范文
正文
第一条合同期限
本合同为年月日生效，至年月日终止，合同期限为年（以自然年计算）。本合同为类型合同，具体为：
固定期限合同：合同期限为年，至年月日终止。
无固定期限合同：自年月日起生效，终止条件为（填写终止条件，如协商一致、违反合同约定等）。
第二条工作内容与岗位要求
甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）在岗位工作，乙方的具体岗位职责和要求如下：
按时完成甲方分配的工作任务，符合甲方的质量标准和要求。
遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
在本岗位上，乙方应当具备以下能力与素质：（具体填写岗位所需的专业技能、学历要求等）。
甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、违反劳动纪律等情况，调整乙方的工作岗位或工作地点。调整后，乙方应当服从新的岗位安排。
第三条劳动报酬
乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇。具体标准如下：
基本工资：元/月（税前），按月支付。
绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定，具体为元/月（税前）至元/月（税前）。
奖金：根据甲方的经济效益和乙方的贡献，按照甲方的奖金分配办法进行发放。
甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠。
乙方的加班工资计算方式如下：
超过法定工作时间的加班，按照乙方基本工资的%支付加班费；
法定休息日加班，按照乙方基本工资的%支付加班费；
法定节假日加班，按照乙方基本工资的%支付加班费。
第四条工作时间与休息休假
工作时间：乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排为（填写具体工作时间，如上午-，下午-）。
加班时间：因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但需提前与乙方协商，并严格按照国家相关法律法规支付加班费用或安排补休。
休息日：乙方每周享有天休息日，具体为（填写具体休息日）。
法定节假日：乙方依法享有国家规定的法定节假日，共天，具体为（填写具体日期）。
第五条社会保险与福利待遇
甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育保险等，缴纳比例和基数按照国家规定执行。
甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，其中甲方承担%，乙方承担%。
乙方享有以下福利待遇：
医疗补助：元/月；
带薪年假：乙方工作满年后，享有天带薪年假；
节假日福利：元/年；
其他福利：（具体填写）。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，确保乙方的人身安全和身体健康。
甲方应当定期对乙方进行职业病防治宣传教育，提供必要的防护措施，确保乙方在劳动过程中不受职业病危害。
乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生。
甲方应当为乙方提供必要的培训，以提高乙方的专业技能和劳动效率。
第七条合同的变更、解除和终止
变更条件：经过双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章。
解除条件：
双方协商一致，可以解除本合同；
乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同；
乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满
文档评论（0）