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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司技术部保密工作,确保公司技术秘密的安全,维护公司合法权益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司技术部所有员工,以及其他涉及公司技术秘密的部门和个人。
第三条本制度所称技术秘密,是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或者具有潜在经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。
第四条公司技术部保密工作应当遵循以下原则:
(一)依法保密,确保国家秘密和企业秘密的安全;
(二)预防为主,综合治理,建立健全保密制度;
(三)责任明确,奖惩分明,加强保密教育和培训;
(四)技术秘密的保密期限,根据技术秘密的性质、特点和实际需要确定。
第二章保密组织与职责
第五条公司设立保密工作领导小组,负责公司技术部保密工作的组织、协调和监督。
第六条保密工作领导小组的主要职责:
(一)制定公司技术部保密管理制度;
(二)组织保密教育和培训;
(三)审查、批准技术秘密的保密措施;
(四)监督、检查保密工作的落实情况;
(五)处理保密工作中的重大问题。
第七条技术部设立保密办公室,负责日常保密工作。
第八条保密办公室的主要职责:
(一)组织实施保密制度;
(二)审查、批准技术秘密的保密措施;
(三)监督、检查保密工作的落实情况;
(四)负责技术秘密的登记、保管和销毁;
(五)处理保密工作中的日常事务。
第九条技术部各部门负责人对本部门保密工作负总责,负责组织、协调本部门保密工作。
第十条技术部各部门负责人主要职责:
(一)贯彻执行保密制度;
(二)组织实施本部门保密措施;
(三)加强对本部门员工的保密教育;
(四)监督、检查本部门保密工作的落实情况。
第三章保密措施
第十一条技术秘密的保密措施包括:
(一)制定技术秘密保密方案;
(二)采取物理、技术、管理等措施,防止技术秘密泄露;
(三)对接触技术秘密的人员进行保密教育和培训;
(四)建立技术秘密登记、保管和销毁制度;
(五)对违反保密规定的行为进行查处。
第十二条技术秘密保密方案应当包括以下内容:
(一)技术秘密的名称、内容、密级;
(二)保密期限;
(三)保密措施;
(四)责任人和责任部门。
第十三条技术秘密的保密措施应当根据技术秘密的性质、特点和实际需要确定,包括:
(一)物理保密措施:设置保密室、保密柜,安装监控设备等;
(二)技术保密措施:采用密码、加密技术、访问控制等技术手段;
(三)管理保密措施:建立保密制度、签订保密协议、开展保密检查等。
第四章保密教育与培训
第十四条公司应当加强对技术部员工的保密教育和培训,提高员工的保密意识和保密技能。
第十五条保密教育和培训内容包括:
(一)保密法律法规;
(二)保密制度;
(三)保密技术;
(四)保密案例分析。
第十六条公司应当定期组织保密教育和培训,确保员工掌握必要的保密知识和技能。
第五章保密检查与考核
第十七条公司应当定期对技术部保密工作进行检查,确保保密措施落实到位。
第十八条保密检查内容包括:
(一)保密制度的执行情况;
(二)保密措施的落实情况;
(三)技术秘密的登记、保管和销毁情况;
(四)保密教育和培训情况。
第十九条公司应当对保密工作进行检查考核,对保密工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第六章违反保密规定的处理
第二十条违反保密规定的,依照下列规定处理:
(一)警告;
(二)通报批评;
(三)解除劳动合同;
(四)依法追究法律责任。
第二十一条技术秘密泄露给他人,给公司造成损失的,依法承担赔偿责任。
第七章附则
第二十二条本制度由公司保密工作领导小组负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度字数约2500字,具体内容可根据公司实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司技术部的保密工作,确保公司技术秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司技术部及其相关人员,包括但不限于研发人员、技术支持人员、管理人员等。
第三条技术部保密工作应当遵循以下原则:
1.防范为主,突出重点;
2.依法管理,分级负责;
3.系统管理,责任到人;
4.严格审查,确保安全。
第二章保密范围
第四条公司技术秘密的范围包括但不限于以下内容:
1.公司的核心技术、产品技术、工艺技术、设计方案等;
2.公司的商业秘密,包括但不限于客户信息、市场分析、财务数据、研发计划等;
3.公司的内部管理信息,包括但不限于组织架构、管理制度、操作规程等;
4.公司的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等;
5.其他对
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