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2025浙江国新院劳务派遣人员招聘3人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文通常使用的文种是（）

A.命令

B.报告

C.公告

D.函

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题的公文。报告是上行文的主要文种，用于向上级机关汇报工作进展、情况或提出建议。命令是下行文，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。

2.事业单位工作人员考核中，重点考核的是（）

A.政治思想

B.工作实绩

C.工作态度

D.学历水平

答案：B

解析：事业单位工作人员考核以工作实绩为重点，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。政治思想是基础，工作态度是保障，学历水平是参考条件，但不是考核重点。

3.以下哪项不属于事业单位的基本特征（）

A.社会公益性

B.行政管理性

C.服务性

D.自负盈亏

答案：D

解析：事业单位具有社会公益性、服务性和行政管理性等基本特征，其经费一般由财政拨付，不具备自负盈亏的特征。事业单位的主要目的是提供公共服务，而非盈利。

4.事业单位招聘中，属于公开透明的原则体现的是（）

A.内部推荐

B.公开招聘

C.逐级提拔

D.实绩考核

答案：B

解析：公开招聘是事业单位招聘的主要方式，体现了公开透明的原则。内部推荐、逐级提拔和实绩考核虽然也是招聘的参考因素，但不是公开透明的直接体现。

5.事业单位工作人员年度考核结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优秀、良好、中等、合格、不合格

答案：B

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀是最高等次，不合格是最低等次，没有良好和中等等次。

6.事业单位工作人员连续几年考核合格，可以晋升职务（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C

解析：事业单位工作人员连续3年考核合格，可以晋升职务。这是事业单位职务晋升的基本条件之一，体现了对工作人员工作表现的长期考核。

7.事业单位工作人员在试用期内，出现哪些情况可以解除劳动合同（）

A.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在试用期内，如果出现不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况，可以解除劳动合同。

8.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.投资回报

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，不包括投资回报。投资回报是企业职工的薪酬构成部分，事业单位工作人员的工资由财政拨付，不具备投资回报。

9.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请提前退休（）

A.从事有毒有害工作，身体受到严重损害的

B.传染病患者，无法正常工作的

C.符合国家规定的其他特殊情形

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在从事有毒有害工作，身体受到严重损害；传染病患者，无法正常工作；符合国家规定的其他特殊情形等情况下，可以申请提前退休。

10.事业单位工作人员的培训内容包括（）

A.政治理论培训

B.业务技能培训

C.职业道德培训

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的培训内容包括政治理论培训、业务技能培训和职业道德培训等，旨在提高工作人员的综合素质和业务能力。

11.事业单位工作人员的考核结果作为哪种依据（）

A.晋升职务的惟一依据

B.调整工资的主要参考

C.继续聘用的决定性因素

D.奖励惩罚的直接标准

答案：B

解析：事业单位工作人员的考核结果是调整工资、奖励惩罚、续聘解聘的重要参考依据，但不是惟一依据或决定性因素。晋升职务需要综合考虑考核结果、工作实绩、能力素质等多方面因素。考核结果主要是为管理决策提供参考，帮助单位更好地进行人力资源管理。

12.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的范围（）

A.与上级领导有夫妻关系

B.与同事有直系血亲关系

C.与本单位财务负责人有朋友关系

D.与本单位负责人有祖孙关系

答案：C

解析：事业单位工作人员应当回避与上级领导有夫妻关系、与同事有直系血亲关系、与本单位负责人有祖孙关系等可能影响公正执行公务的情形。朋友关系不属于法定回避范围，除非朋友关系影响了公务执行的公正性。回避制