石材厂员工管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强石材厂的管理，提高员工素质，确保生产安全，提高生产效率，实现企业经济效益最大化，特制定本制度。

第二条本制度适用于石材厂全体员工，包括生产、技术、管理、销售、后勤等各部门。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极工作，提高企业整体竞争力。

第二章员工招聘与入职

第四条员工招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照岗位要求进行。

第五条招聘程序：

1.发布招聘信息；

2.简历筛选；

3.面试；

4.体检；

5.录用通知；

6.办理入职手续。

第六条新员工入职前，人力资源部门应对其进行岗前培训，使其了解企业文化和规章制度。

第三章员工岗位职责

第七条各部门、各岗位应明确岗位职责，员工应熟悉并遵守岗位职责。

第八条员工应按照岗位要求，完成生产任务，保证产品质量。

第九条员工应积极参与企业各项活动，提高自身综合素质。

第四章员工培训与发展

第十条企业应定期对员工进行岗位技能培训，提高员工业务水平。

第十一条企业应鼓励员工参加各类职业技能鉴定，提升员工职业资格。

第十二条企业应设立员工晋升机制，为员工提供职业发展空间。

第五章工作时间与休息

第十三条员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第十四条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第十五条员工加班应按照国家规定支付加班费。

第六章奖惩制度

第十六条奖励制度：

1.对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励；

2.对为企业发展做出重大贡献的员工给予特殊奖励；

3.对优秀员工给予晋升、加薪等激励。

第十七条惩罚制度：

1.对违反企业规章制度、造成不良影响的员工给予警告、记过、降职等处分；

2.对严重违反企业规章制度、造成重大损失的员工给予辞退。

第七章安全生产

第十八条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。

第十九条企业应定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。

第二十条员工应参加企业组织的安全生产培训，提高安全意识。

第八章考勤与工资

第二十一条员工应按时上下班，遵守考勤制度。

第二十二条企业应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付员工工资。

第二十三条员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第九章劳动合同管理

第二十四条企业与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。

第二十五条劳动合同期限、试用期、工资待遇等事项应严格按照国家规定执行。

第二十六条劳动合同解除和终止应按照国家规定和双方约定执行。

第十章附则

第二十七条本制度由石材厂人力资源部门负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起施行。

第二十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第三十条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规定执行。

第三十一条本制度如有修改，由石材厂人力资源部门负责修订，并报厂领导批准后实施。

第三十二条本制度由石材厂人力资源部门负责监督执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强石材厂员工管理，提高员工素质，确保生产安全，提高生产效率，实现企业经济效益最大化，特制定本制度。

第二条本制度适用于石材厂全体员工，包括生产、技术、管理、后勤等各个岗位。

第三条员工管理应遵循公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准。

第四条员工管理应注重培养员工的职业素养，提高员工的业务技能，激发员工的积极性和创造性。

第二章基本要求

第五条员工应具备以下基本条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；

2.具备相应的文化程度和专业知识；

3.身体健康，能够适应石材厂的工作环境；

4.具有较强的团队协作精神和敬业精神。

第六条员工入职前应进行体检，体检合格后方可上岗。

第七条员工应按时参加岗前培训，培训合格后方可独立上岗。

第八条员工应遵守厂规厂纪，服从工作安排，不得擅自离岗、脱岗。

第三章工作制度

第九条工作时间：

1.标准工作时间：每天8小时，每周40小时；

2.特殊岗位根据工作性质可实行弹性工作时间。

第十条值班制度：

1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；

2.值班期间应认真履行职责，确保生产安全；

3.值班人员应做好交接班工作，确保信息畅通。

第十一条工作纪律：

1.员工应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗；

2.员工应爱护厂内设施，不得损坏、浪费；

3.员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放物品；

4.员工应遵守保密制度，不得泄露企业秘密。

第四章培训与考核

第十二条培训：

1.新员工入职后，应进行岗前培训，培训内容包括企业文化、岗位技能、安全知识等；

2.定期组织员工进行业务技能培训，提高员工综合素质