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2025中国中煤华东分公司所属舟山公司第二批校园招聘（浙江）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，标题通常应遵循的原则是（）

A.简洁明了，突出重点

B.事无巨细，全面罗列

C.繁复冗长，体现权威

D.模糊不清，留有空间

答案：A

解析：公文标题需要清晰、准确、简洁地概括公文的主要内容，便于阅读者快速了解公文的核心信息。过于繁杂或模糊的标题不利于信息的有效传达，简洁明了的标题能够更好地实现公文的沟通功能。

2.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：C

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，不同等次对应不同的奖惩措施和职业发展路径。

3.在组织会议时，以下哪项不属于会议准备工作的重要内容（）

A.确定会议议题

B.邀请参会人员

C.安排会议时间

D.修改会议记录

答案：D

解析：会议准备工作主要包括确定会议议题、安排会议时间、邀请参会人员等，以确保会议能够顺利召开。会议记录通常是在会议进行过程中或结束后进行的，不属于会议准备工作的重要内容。

4.事业单位工作人员晋升职务，一般应逐级晋升。但是，在特殊情况下，可以破格提拔。破格提拔的人员，一般应当在担任现任职务几年以上（）

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员破格提拔通常需要在其现任职务上工作一定年限，一般要求至少三年以上，以考察其工作能力和综合素质是否达到更高职务的要求。

5.公文传阅时，以下哪项做法是正确的（）

A.由一人保管，多人传阅

B.逐份传阅，及时收回

C.按照规定范围传阅

D.随意传阅，不记录

答案：C

解析：公文传阅需要按照规定范围进行，确保传阅对象是符合规定的人员，避免信息泄露或传阅范围扩大。同时，传阅过程中应做好登记和回收工作，确保公文的完整性和安全性。

6.事业单位工作人员在试用期内，表现优秀的，可以提前转正。但是，表现不合格的，应该如何处理（）

A.继续试用

B.给予警告

C.延长试用期

D.解除聘用合同

答案：D

解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，应予以解除聘用合同。试用期是考察新员工是否适合岗位的重要阶段，不合格者不予转正符合人事管理原则。

7.在公文写作中，引文应当注明出处。以下哪项表述是正确的（）

A.只需注明作者

B.只需注明出处

C.注明作者和出版社

D.注明作者、出版社和出版年份

答案：D

解析：公文中的引文需要完整地注明出处，包括作者、出版社和出版年份等信息，以确保引文的准确性和可追溯性。完整的出处信息有助于读者核实信息的真实性和权威性。

8.事业单位工作人员受到开除处分的，应该如何处理（）

A.降低一级工资

B.降级使用

C.解除聘用合同

D.暂停工资

答案：C

解析：开除处分是事业单位工作人员最严重的处分形式，依据相关人事管理规定，受到开除处分的人员应予以解除聘用合同。这是为了维护事业单位的人事管理秩序和正常的工作环境。

9.在组织会议时，如果参会人员对会议议程有异议，应该如何处理（）

A.拒绝采纳

B.暂停会议讨论

C.召开临时会议

D.由主持人决定

答案：B

解析：当参会人员对会议议程有异议时，主持人应暂停会议，听取参会人员的意见和建议，进行充分讨论。这有助于达成共识，确保会议能够顺利进行并取得预期效果。

10.事业单位工作人员在工作时间，可以从事与工作无关的活动吗（）

A.可以，只要不影响工作

B.不可以，违反工作纪律

C.可以，但需要向上级报告

D.视情况而定

答案：B

解析：事业单位工作人员在工作时间应专注于本职工作，不得从事与工作无关的活动。这有助于维护正常的工作秩序，确保工作效率和质量。

11.事业单位工作人员的考核结果，哪一项不属于法定等次（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

答案：B

解析：根据国家相关法律法规，事业单位工作人员的考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。良好并非法定的考核等次，因此在选项中不属于法定等次。

12.公文中的主送机关是指（）

A.发文机关

B.抄送机关

C.被发文机关

D.指导或协助公文办理的机关

答案：C

解析：主送机关是指公文的发送对象，即被发文机关。主送机关是公文的主要受理机关，负责接收、办理和执行公文内容。发文机关是制发公文的单位，抄送机关是除主送机关外需要了解公文内容或协助办理的机关。

13.事业单位工作人员晋升岗位等级，一般应当