- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年牡丹江林口县公开招聘公益性岗位人员补充15人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.公益性岗位人员的招聘原则不包括()
A.公开、公平、公正
B.招录结合、择优录取
C.需求导向、合理配置
D.优先考虑关系户
答案:D
解析:公益性岗位人员的招聘必须遵循公开、公平、公正的原则,确保招聘过程透明,机会均等,结果合理。招录结合、择优录取是选拔优秀人才的标准,需求导向、合理配置则是根据实际需要科学安排岗位。优先考虑关系户违背了公平公正的原则,不符合公益性岗位招聘的基本要求。
2.公
您可能关注的文档
- 2025年南昌市东湖区招聘社区工作者(专职网格员)35人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年南昌市公安局新建分局公开招聘警务辅助人员【50人】笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年南昌市公安局新建分局公开招聘警务辅助人员【50人】考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年南平浦城县社区专职工作者招考笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年金华东阳市横店医院招聘编外人员6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年金华武义县第一人民医院招聘人员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年金华武义县第一人民医院招聘人员12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年金华职业技术大学附属医院招聘高层次人才20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年金华职业技术大学附属医院招聘高层次人才20人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年金华职业技术大学附属医院招聘工作人员21人(第一批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津市第一中心医院招聘63人笔试参考题库(高学历高层次人才)带答案解析.docx
- 2025至2030车用钢板行业市场发展分析与发展趋势有效策略与实施路径评估报告.docx
- 热点10 双减成效-2026年中考英语新课标(核心素养)书面表达专项复习(全国通用)原卷版.pdf
- 2026-2030中国女式胸罩行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告.docx
- 2026天津市第一中心医院招聘63人备考历年题库(高学历高层次人才)附答案解析.docx
- 金鹰卡通体育竞技综艺《劲勇飞侠》2026年招商方案.docx
- 2026宁夏定向招录选调生备考题库(天津大学)带答案解析.docx
- 2026宁夏定向招录选调生备考题库(天津大学)带答案解析.docx
- 2026宁夏定向招录选调生备考题库(天津大学)带答案解析.docx
- 2026天津市第一中心医院招聘54人笔试备考试卷带答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)