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2025山西晋中学院招聘助理岗位人员48人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范不包括（）

A.爱国守法，敬业奉献

B.诚实守信，办事公道

C.服务群众，奉献社会

D.铺张浪费，追求享受

答案：D

解析：事业单位工作人员的职业道德规范要求其热爱祖国，遵纪守法，敬业爱岗，奉献社会。诚实守信是为人处世的基本原则，办事公道是职业道德的核心要求，服务群众是事业单位的宗旨。铺张浪费与勤俭节约的职业道德相悖，追求享受与奉献社会的精神不符，不属于职业道德规范的内容。

2.在处理与同事的关系时，事业单位工作人员应当遵循的原则是（）

A.互不服气，互相拆台

B.互相帮助，团结协作

C.各自为政，互不往来

D.唯我独尊，发号施令

答案：B

解析：事业单位工作人员之间应当建立和谐的工作关系，互相尊重，互相学习，互相帮助。团结协作是完成工作任务的重要保证，有利于形成良好的工作氛围，提高工作效率。互不服气、互相拆台会破坏团队凝聚力，各自为政、唯我独尊则会造成工作脱节，不利于事业发展。

3.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到不符合规定的事项，应当（）

A.按照个人意愿处理

B.服从领导安排，不予理睬

C.坚持原则，按规定处理

D.推诿扯皮，向上级反映

答案：C

解析：事业单位工作人员必须坚持原则，严格遵守各项规章制度和工作流程。在执行公务过程中，遇到不符合规定的事项，应当坚持原则，按照规定处理，维护制度的严肃性。按照个人意愿处理或不予理睬都是错误的，推诿扯皮更是不负责任的表现。

4.事业单位工作人员应当保守的秘密包括（）

A.工作时间安排

B.内部管理文件

C.财务收支情况

D.个人工资待遇

答案：B

解析：事业单位工作人员应当保守在工作中知悉的国家秘密和工作秘密。内部管理文件属于单位内部信息，可能涉及工作计划、人事安排、资源配置等重要内容，需要保密。工作时间安排、财务收支情况、个人工资待遇虽然也属于内部信息，但一般不属于严格意义上的秘密范畴。

5.事业单位工作人员在对外工作中，应当（）

A.发表不当言论，吸引眼球

B.维护单位形象，实事求是

C.推卸责任，掩盖问题

D.接受礼品，进行利益交换

答案：B

解析：事业单位工作人员在对外工作中，代表的是单位形象，应当言行一致，维护单位的声誉和利益。要实事求是地介绍单位情况，积极宣传单位的工作成绩，同时也要注意言行举止，避免发表不当言论或做出有损单位形象的行为。推卸责任、掩盖问题、进行利益交换都是严重违反职业道德的行为。

6.事业单位工作人员年度考核结果分为（）

A.两个等次

B.三个等次

C.四个等次

D.五个等次

答案：B

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次是对工作表现突出、成绩显著的肯定；合格等次是对工作表现符合要求、能够胜任本职工作的认可；不合格等次是对工作表现不称职、需要改进或调整岗位的认定。

7.事业单位工作人员对考核结果不服的，可以（）

A.直接申诉

B.申请复核

C.提起诉讼

D.要求赔偿

答案：B

解析：事业单位工作人员对年度考核结果不服的，可以申请复核。复核机关应当在收到申请之日起30日内对考核结果进行复核，并将复核结果书面通知申请人。复核期间，原考核结果仍然有效。申请复核是维护自身权益的合法途径，直接申诉、提起诉讼或要求赔偿都不符合规定程序。

8.事业单位工作人员受到处分后，在何种期限内不得申请聘用到新的事业单位岗位（）

A.一年内

B.两年内

C.三年内

D.四年内

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，五年内不得申请聘用到新的事业单位岗位；受到撤职处分的，自处分决定生效之日起，三年内不得申请聘用到新的事业单位岗位；受到记过处分的，自处分决定生效之日起，一年内不得晋升职务或者职称。因此，受到处分的，在三年内不得申请聘用到新的事业单位岗位。

9.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.继续试用，待岗观察

B.按时转正

C.解除试用关系

D.转岗另行安排

答案：C

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，用人单位可以解除试用关系。试用期的设立是为了考察新员工是否胜任岗位，如果试用期表现不合格，说明其能力或态度不符合岗位要求，用人单位有权解除试用关系，不再聘用。继续试用、按时转正、转岗另行安排都不符合规定。

10.事业单位工作人员因公出国（境）需要履行哪些手续（）

A.提交申请，审批通过

B.提交申请，审核通过

C.提交申请，批准通过

D.提交申请