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2025年节假日行政机关纠治“四风”监督检查报告范文
节假日，本应是人们放松身心、团聚共享的美好时光。然而，行政机关在节假日期间纠治“四风”的监督工作，却始终牵动着我心。作为一名基层监督员，我深知“四风”问题的隐蔽性和复杂性，尤其是在节假日这种特殊时段，更易滋生形式主义、享乐主义等陋习。2025年，我参与了本单位节假日期间纠治“四风”的监督检查工作，从准备到执行，再到总结反思，每一步都浸透着汗水与思考，也让我切身感受到这项工作的责任重大和意义深远。
本文将围绕今年节假日行政机关纠治“四风”的监督检查展开，分为三个主要部分：一是监督检查的总体情况和背景，二是具体监督检查的重点内容与发现的问题，三是针对问题提出的整改措施与后续展望。通过这份报告，我希望能为广大行政机关同仁提供有益的经验借鉴，同时也促进我们共同营造风清气正的节假日工作氛围。
一、节假日纠治“四风”监督检查的总体情况及背景
节假日“四风”问题由来已久，尤其是在行政机关，节日期间的公款吃喝、公款旅游、形式主义会议等行为屡禁不止，严重影响了党风政风建设的成效。2025年，在上级党委的统一部署下，我们单位深入贯彻落实中央八项规定精神，结合节假日特点，系统开展了节假日“四风”问题的专项监督检查。作为监督小组成员，我参与了从筹划、执行到反馈的全流程工作，深刻体会到“四风”问题的复杂性和治理的艰巨性。
节假日是考验机关作风建设的“试金石”。节前，我们通过调研走访、发放问卷等方式，广泛收集干部职工和群众对节假日期间机关“四风”问题的意见建议。调研中，我曾亲眼见到一位长期在社区工作的同志，因节日期间机关公款大吃大喝导致社区基层工作经费紧张，直言“这种现象实在让人心寒，也伤了群众的感情”。这样的真实声音让我更加坚定了监督检查的决心。
监督检查启动后，我们重点关注公款消费、节日慰问、会议活动以及廉政教育执行情况。现场检查中，我特别注意到一些机关单位在节日期间依然保持了节俭务实的作风，没有铺张浪费，甚至主动公开了支出明细，体现了良好的自律意识。这些正面案例让我感到欣慰，也为我们下一步推广经验提供了宝贵素材。
二、节假日期间“四风”监督检查的重点内容与发现的问题
1.公款吃喝与奢靡浪费现象仍有存在
尽管近年来各级机关对公款吃喝进行了严格控制，但在节假日期间，部分单位仍有借节日之名，公款大吃大喝的现象。检查中我们发现，有些单位节前采购大量高档酒水和食品，举办规模庞大的聚餐活动，超出合理标准。一次隐蔽检查中，我亲眼见到某机关单位的节日聚餐场所豪华，桌上摆满高档海鲜和进口红酒，服务员忙碌穿梭，场面奢华与节俭精神大相径庭。
这类行为不仅浪费了公共资源，更损害了政府形象。在与相关负责人谈话时，他们坦言“压力很大，怕不举办聚餐会被认为不重视节日氛围”，这暴露了部分机关在思想认识上的偏差。如何引导干部职工转变观念，真正做到过节不铺张，是我们下一步重点工作的难点。
2.节日慰问中形式主义严重
节假日慰问是体现机关关怀的重要环节，但过度走形式、走过场的现象屡见不鲜。检查中我们发现，有的单位慰问对象并非真正需要帮助的困难人员，而是以“走过场”为目的的走访，慰问品单一且价值不高，甚至出现慰问款项未落实到位的情况。一次陪同检查中，一位基层干部向我反映：“我们这些日子忙着应付上面的慰问检查，真正关心群众的时间太少了。”
这种表面功夫不仅浪费了资源，更让基层群众感受到冷漠和无奈。我们意识到，节日慰问应更注重情感交流和实效帮扶，避免流于形式，才能真正发挥其应有的温暖作用。
3.会议活动多而杂，存在形式主义倾向
节假日期间，部分机关为了“充实”工作安排，频繁组织各种会议和学习活动，内容重复，形式单一，缺少实质成果。检查中，我曾参加一场节日期间的廉政教育会议，会议内容多为上级文件精神的机械传达，缺乏互动和针对性，干部们普遍反映“开会多了，实质收获不大，反而影响正常工作”。
这说明节假日期间的会议组织还需优化，既要保证政治学习的连贯性，又要避免为开会而开会，确保会议质量和效果，真正起到推动机关作风转变的作用。
4.廉政教育落实不到位
节假日期间是加强廉政教育的重要时机，但检查发现部分单位廉政教育活动流于形式，缺乏创新和针对性。一些廉政提醒材料内容陈旧，教育形式单一，难以激发干部职工的积极性和警醒意识。通过与部分干部座谈，我了解到“很多廉政教育活动感觉像是‘例行公事’，缺少触动心灵的内容”。
这提醒我们，廉政教育必须结合实际，创新方式方法，才能真正入脑入心，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
三、整改措施与未来工作展望
针对节假日期间“四风”监督检查中发现的问题，我们制定了针对性整改方案，力图从根源上治理“四风”，促进机关作风持续好转。
1.严格规范节日期间公款消费
我们明确规定节假日期间禁止公款购买高档酒水和奢侈品，严
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