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- 2025-08-19 发布于山东
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第1篇
第一章总则
第一条为了规范法律服务所的管理,提高法律服务质量,保障当事人合法权益,根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国律师事务管理办法》等法律法规,结合本所实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本所全体员工,包括律师、实习律师、行政人员等。
第三条本所实行统一管理、分级负责、权责明确、奖惩分明的工作原则。
第四条本所致力于为当事人提供专业、高效、优质的法律服务,维护社会公平正义。
第二章组织机构与职责
第五条本所设立管理委员会,负责制定本所发展战略、规章制度,监督各项工作的实施。
第六条管理委员会下设以下部门:
(一)业务部:负责组织、指导、监督律师开展法律服务工作,处理案件纠纷,提供法律咨询。
(二)行政部:负责本所的日常行政管理工作,包括财务管理、人力资源管理、设备管理等。
(三)客户服务部:负责接待当事人,提供法律咨询,处理投诉,维护当事人合法权益。
(四)市场部:负责市场调研、品牌推广、客户关系维护等工作。
第七条各部门职责如下:
(一)业务部职责:
1.制定业务发展规划,指导律师开展业务工作;
2.组织律师参加专业培训,提高业务水平;
3.处理案件纠纷,维护当事人合法权益;
4.对律师执业行为进行监督,确保服务质量。
(二)行政部职责:
1.负责财务管理,确保资金安全;
2.负责人力资源管理,包括招聘、培训、考核等;
3.负责设备管理,保障办公设备正常运行;
4.负责环境卫生、安全保卫等工作。
(三)客户服务部职责:
1.接待当事人,提供法律咨询;
2.处理投诉,及时反馈;
3.维护当事人合法权益;
4.调查了解当事人需求,提供个性化服务。
(四)市场部职责:
1.进行市场调研,了解市场动态;
2.制定市场推广策略,提升品牌知名度;
3.维护客户关系,拓展业务渠道;
4.参加行业交流活动,提升本所影响力。
第三章业务管理
第八条本所业务范围包括但不限于:
(一)刑事辩护与代理;
(二)民事代理;
(三)非诉讼法律服务;
(四)法律咨询;
(五)法律援助。
第九条律师执业应遵守以下规定:
(一)恪守职业道德,保守职业秘密;
(二)依法执业,不得违反法律规定;
(三)尊重当事人意愿,维护当事人合法权益;
(四)提高业务水平,确保服务质量;
(五)积极参加专业培训,不断更新知识。
第十条律师办案应遵循以下程序:
(一)接受委托,签订委托代理协议;
(二)进行调查取证,收集证据;
(三)分析案件,制定诉讼策略;
(四)出庭应诉,维护当事人合法权益;
(五)结案后,向当事人提交工作报告。
第十一条本所对律师办理的业务进行监督,包括:
(一)审查律师执业资质;
(二)监督律师执业行为;
(三)检查案件质量;
(四)对律师进行考核评价。
第四章行政管理
第十二条本所实行财务管理制度,确保资金安全、合理使用。
(一)设立财务部,负责财务管理;
(二)建立健全财务账目,确保账目清晰、准确;
(三)严格执行财务审批制度,确保资金合理使用;
(四)定期进行财务审计,发现问题及时整改。
第十三条本所实行人力资源管理制度,包括:
(一)招聘、培训、考核、晋升等;
(二)建立健全人事档案,确保人事信息准确;
(三)落实员工福利待遇,保障员工权益;
(四)加强员工队伍建设,提高整体素质。
第十四条本所实行设备管理制度,确保办公设备正常运行。
(一)设立设备管理部门,负责设备管理;
(二)建立健全设备台账,确保设备信息准确;
(三)定期对设备进行检查、维护,确保设备完好;
(四)严格执行设备报废制度,防止浪费。
第五章奖惩制度
第十五条本所设立奖惩制度,对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行处罚。
(一)奖励制度:
1.对在业务、行政、客户服务等方面表现优秀的员工给予物质奖励;
2.对在法律援助、社会公益等方面做出突出贡献的员工给予表彰;
3.对在工作中取得突出成绩的员工给予晋升机会。
(二)处罚制度:
1.对违反规章制度的员工给予警告、记过、降职等处罚;
2.对严重违反职业道德、损害当事人合法权益的员工,依法解除劳动合同。
第六章附则
第十六条本制度由管理委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜,由管理委员会另行规定。
【注】以上内容为法律服务所管理制度范本,具体内容可根据实际情况进行调整。
第2篇
第一章总则
第一条为规范法律服务所的管理,提高法律服务质量,保障当事人合法权益,根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国律师协会章程》及有关法律法规,结合本所实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本所全体员工,包括律师、实习律师、行政人员等。
第三条本所坚持“诚信
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