2025年(新题型)度注册计量师(一级)考试《计量专业案例分析》二级法规案例测试卷(含答案)【可编辑】.docxVIP

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2025年度注册计量师(一级)考试《计量专业案例分析》二级法规案例测试卷

满分：100分

一、单项选择题（共8题，每题3分，共24分）

（1）根据《计量法》规定，企业、事业单位制造计量器具，必须取得（）。

A.计量器具生产许可证

B.计量器具制造许可证

C.计量器具销售许可证

D.计量器具使用许可证

（2）计量标准器具的使用必须具备的条件不包括（）。

A.经计量检定合格

B.具有正常工作所需要的环境条件

C.具有称职的保存、维护、使用人员

D.具有完善的管理制度，但无需定期检定

（3）对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行（）。

A.自愿检定

B.强制检定

C.定期检定

D.不定期检定

（4）计量检定必须按照国家计量检定系统表进行，国家计量检定系统表由（）制定。

A.国务院计量行政部门

B.省级计量行政部门

C.市级计量行政部门

D.县级计量行政部门

（5）当事人对计量检定结果有异议的，可以在接到检定结果通知书之日起（）日内，向原检定机构申请复检。

A.5

B.10

C.15

D.20

（6）制造、修理计量器具的企业、事业单位，必须对制造、修理的计量器具进行检定，保证产品计量性能合格，并对合格产品出具（）。

A.产品合格证

B.计量检定证书

C.质量保证书

D.使用说明书

（7）未取得《制造计量器具许可证》或者《修理计量器具许可证》制造、修理计量器具的，责令停止生产、停止营业，没收违法所得，可以并处罚款（）。

A.5000元以下

B.10000元以下

C.20000元以下

D.30000元以下

（8）使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度，给国家和消费者造成损失的，责令赔偿损失，没收计量器具和违法所得，可以并处罚款（）。

A.1000元以下

B.2000元以下

C.3000元以下

D.5000元以下

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分）

（1）计量法规体系包括（）。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.地方性法规

E.规范性文件

（2）属于强制检定的工作计量器具的范围包括（）。

A.用于贸易结算的计量器具

B.用于安全防护的计量器具

C.用于医疗卫生的计量器具

D.用于环境监测的计量器具

E.企业内部用于质量管理的计量器具

（3）计量检定人员的职责包括（）。

A.正确使用计量基准或计量标准并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况

B.执行计量技术法规，进行计量检定工作

C.保证计量检定数据和有关技术资料的真实完整

D.承办政府计量行政部门委托的有关任务

E.保守在计量检定工作中知悉的商业秘密

（4）计量器具的特点包括（）。

A.准确性

B.统一性

C.溯源性

D.法制性

E.稳定性

（5）违反计量法律、法规的行为，可能承担的法律责任有（）。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.纪律责任

E.经济责任

三、案例分析题（共3题，每题12分，共36分）

（1）某企业新购入一批用于产品质量检测的计量器具，未经过计量检定就投入使用。在一次产品质量抽查中，发现因该计量器具不准确导致部分产品质量不达标，给消费者造成了损失。请根据相关计量法规，分析该企业的行为违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

（2）某计量技术机构的检定人员在对一台社会公用计量标准器具进行检定时，未按照国家计量检定系统表的要求操作，导致检定结果不准确。后续使用该计量标准器具进行检定的工作计量器具也出现了计量偏差，造成了不良影响。请分析该检定人员的行为违反了哪些计量法规规定，应受到怎样的处理？

（3）某公司制造了一批计量器具，未取得《制造计量器具许可证》就将其销售给多家企业。部分企业在使用过程中发现该计量器具计量性能不合格，向有关部门投诉。请根据《计量法》及相关法规，分析该公司的行为违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

四、判断题（共5题，每题2分，共10分）

（1）计量器具经检定合格的，由检定单位出具检定证书、检定合格证或者加盖检定合格印。（）

（2）个体工商户可以制造、修理简易的计量器具，无需取得《制造计量器具许可证》或者《修理计量器具许可证》。（）

（3）国务院计量行政部门对全国计量工作实施统一监督管理。（）

（4）计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。（）

（5）任何单位和个人不得破坏计量器具的准确度，损害国家和消费者的利益。（）

参考答案

一、单项选择题

（1）B

（2）D

（3）B

（4）A

（5）C

（6）