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2025年员工自愿放弃社会保险权益确认协议
一、协议双方基本信息（必填项）
甲方（用人单位）信息
公司名称：________________________（需与营业执照一致）
统一社会信用代码：________________________
法定代表人：______________________
注册地址：____________________________（需与社保登记地址一致）
实际经营地址：____________________________（如有差异需注明）
社保登记编号：________________________
联系方式：________________________（固定电话+经办人手机号）
乙方（员工）信息
姓名：____________________________（需与身份证一致）
性别：____________________________
身份证号：________________________
户籍地址：____________________________
经常居住地：____________________________
联系电话：________________________（本人实名手机号）
已有社保参保情况：□未参保□以灵活就业身份参保（参保地：）□其他单位参保（单位名称：）
银行账户信息（用于社保补贴发放）：
开户行：________________________
账号：________________________
户名：________________________
二、协议签订背景与法律依据
法律依据援引
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……”
《社会保险费征缴暂行条例》第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费……”
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”
签订背景说明
乙方因□户籍所在地已参保□短期务工需求□其他：__________（需具体说明），向甲方书面申请自愿放弃由甲方为其缴纳社会保险。甲方已通过《社保权益告知书》（附件1）明确告知乙方：社保是法定强制缴纳义务，放弃协议不免除甲方补缴责任，且乙方将无法享受医疗报销、工伤赔偿、养老金等法定权益。乙方确认已完全理解上述法律规定及风险，仍坚持自愿放弃。
三、自愿放弃社保权益的明确约定
放弃范围与期限
社保类型
放弃内容
放弃期限
养老保险
放弃甲方为其缴纳单位部分及代扣代缴个人部分，不享受职工养老保险缴费年限累计
自____年__月__日至劳动关系终止/解除日
医疗保险
放弃职工医保参保资格，不享受门诊、住院报销及大病保险待遇
同上
失业保险
放弃参保，不享受失业金领取、失业期间医保补贴等权益
同上
工伤保险
放弃参保，发生工伤时不享受工伤保险基金支付的医疗、伤残待遇
同上
生育保险
放弃参保，不享受生育医疗费用报销及生育津贴
同上
乙方不可撤销声明
本人已仔细阅读并理解《社会保险法》《劳动合同法》等相关法律法规，明确知晓：
参加社保是甲乙双方的法定强制义务，非协商可免除；
本协议仅代表本人自愿放弃参保权利，不免除甲方未来被社保部门责令补缴的责任；
若本人因未参保产生医疗费用、工伤赔偿等损失，由本人自行承担，与甲方无关。
本人提交的《自愿放弃社保申请书》（附件2）系真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形。
本人承诺：若未来以“甲方未参保”为由向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉，需返还甲方已支付的全部社保补贴，并承担甲方因此支出的补缴费用、滞纳金、罚款及律师费等全部损失。
四、甲方权利义务（附实操指引）
甲方核心权利
有权要求乙方提供已有社保参保凭证（如灵活就业参保缴费记录），若乙方虚假陈述导致甲方重复参保，有权追索损失；
若社保部门责令甲方补缴，有权要求乙方：
返还对应期间的社保补贴（计算公式：月补贴标准×补缴月数）；
承担补缴的单位部分、个人部分及滞纳金（按社保部门核定金额）；
乙方违反声明条款主张社保权益时，有权依据本协议要求乙方支付违约金（不低于乙方月工资标准的2倍）。
甲方法定义务（不可免除）
告知义务：签订前需向乙方送达《社保权益告知书》，由乙方签字确认（留存书面记录）；
补贴支付义务：每月____日前，将社保补贴人民币______元（需明确金额，建议不低于甲方应缴部分）转入乙方指定银行账户，转账备注“社保补贴+年月
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