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2025员工个人劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，协商一致，达成如下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期满后，双方根据试用期表现决定是否正式聘用。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前日通知乙方，乙方应在合理期限内完成工作交接。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排见附件。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息天。

3.3乙方享有国家法定节假日。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应安排补休或支付加班工资。

3.4乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班，甲方不支付相应报酬。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金根据业绩另行计算。

4.2工资支付时间为每月日前。如遇节假日，支付时间顺延至节后第一个工作日。

4.3乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.5乙方享有元/月的餐补/交通补贴，具体发放方式见附件。

第五条社会保险和其他福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，具体为：工作满1-10年，天；满10-20年，天；满20年以上，天。

5.3甲方为乙方提供福利，具体内容见附件。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善使用。

6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

6.4乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作导致的事故，责任由乙方承担。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更条款

7.1.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更内容应以书面形式确认，作为本合同附件。

7.1.2变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2解除条款

7.2.1乙方在试用期内发现不符合录用条件的，甲方可解除合同。

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除合同。

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可解除合同。

7.2.4乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的，甲方可解除合同。

7.2.5乙方因打架斗殴、酗酒闹事、侮辱诽谤他人等行为违反劳动纪律的