2025年应届生聘用合同范本.docxVIP

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2025年应届生聘用合同范本

甲方(用人单位):

乙方(毕业生):

鉴于乙方为即将毕业的应届生,甲方愿意为乙方提供就业机会,乙方同意加入甲方并接受甲方的工作安排,双方本着平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就聘用事宜达成如下协议:

第一章合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止。

第二条试用期为自年月日起至年月日止,共计个月。试用期满后,乙方经考核合格,正式成为甲方的正式员工。

第二章工作内容与职责

第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第四条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的绩效标准。

第五条甲方根据乙方的能力、岗位要求和工作表现,有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

第三章工作时间与休息

第六条甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工时制度。如因工作需要延长工作时间,甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

第七条乙方享有国家规定的法定节假日,具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第四章劳动报酬

第八条甲方按月支付乙方工资,基本工资为人民币元/月,试用期期间工资为正式工资的%。

第九条甲方应按月支付乙方劳动报酬,不得无故拖欠。

第十条乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方根据规章制度规定发放的福利待遇。

第五章社会保险

第十一条甲方应为乙方缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,费用由甲乙双方按比例承担。

第十二条乙方享有住房公积金待遇,甲方应按月为乙方缴存住房公积金,缴存比例为%。

第六章劳动纪律

第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德,爱护甲方财产,保守甲方的秘密。

第十四条乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分,直至解除本合同。

第十五条乙方不得利用职务之便挪用、盗窃、贪污甲方财物,不得以任何形式损害甲方的合法权益,否则甲方有权解除合同,并追究乙方的法律责任。

第七章合同的变更、解除与终止

第十六条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同,并签订书面变更协议。

第十七条在试用期内,甲方有权解除本合同,但应向乙方说明理由;乙方无正当理由不得提前解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,不需支付经济补偿金:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(四)依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

(一)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(二)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。

第二十条本合同期满,双方劳动关系自动终止。

第八章违约责任

第二十一条任何一方违反本合同约定的条款,应承担相应的违约责任。

第二十二条乙方违约解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,具体金额为元。

第九章其他条款

第二十三条本合同未尽事宜,双方可协商解决,协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表签字:

日期:年月日

乙方(签字):

日期:年月日

以上为2025年应届生聘用合同范本,具体内容请根据实际情况填写。

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